Des milliers d’enseignants des écoles publiques défilent dans le CBD de Sydney dans le cadre de leur action revendicative de 24 heures sur les salaires et les conditions de travail.
Éléments essentiels:
- Un directeur d’école a déclaré au rassemblement qu’il donnait régulièrement des cours parce que son école manquait de personnel
- Les augmentations de salaire dans le secteur public sont légalement plafonnées à 2,5% en Nouvelle-Galles du Sud
- Le gouvernement affirme avoir alloué 125 millions de dollars dans le budget de l’an dernier pour tenter d’attirer de nouvelles personnes dans les salles de classe
L’action de grève résiste à un appel du gouvernement NSW d’attendre après le budget du mois prochain pour résoudre le conflit salarial.
C’est la deuxième grève en six mois.
Plus tôt cette semaine, le Premier ministre Dominic Perrottet et la secrétaire à l’Éducation Sarah Mitchell ont déclaré que les négociations salariales seraient reportées après le budget.
La fonction publique de Nouvelle-Galles du Sud a un plafond statutaire de 2,5 % sur les augmentations de salaire.
Mme Mitchell a déclaré que le gouvernement prévoyait d’aborder les augmentations de salaire dans le secteur public dans le prochain budget.
« Mais ce sont de grandes décisions, ce sont des milliards de dollars que le gouvernement doit décider de la façon dont nous dépensons cet argent », a-t-elle déclaré.
« Cela doit être fait dans le cadre d’un processus budgétaire et je pense que les contribuables s’y attendraient de notre part. »
Des enseignants avec des banderoles comme : « Nous sommes en grève pour nos élèves » se sont rassemblés par milliers devant le parlement de l’État.
L’enseignante Nancy Penfold, de l’école publique de Marrickville dans le centre-ouest de Sydney, a déclaré à la foule que les enseignants souhaitaient améliorer les conditions des élèves dans tout l’État.
« Les enfants méritent des enseignants qualifiés dans chaque classe. prof [deserve] de meilleures conditions de travail et un salaire compétitif qui attire et retient les enseignants dont nous avons besoin », a-t-elle déclaré.
Le directeur de l’école centrale d’Uralla, Michael Rathborne, de NSW New England, enseigne depuis 30 ans et a déclaré qu’il n’avait jamais vu les choses aussi mal.
« Les choses n’ont jamais été aussi mauvaises en ce qui concerne le personnel de nos écoles », a-t-il déclaré.
« Mon adjoint et moi assistons maintenant à des cours beaucoup trop régulièrement pour éviter un minimum de supervision. Nous faisons cela pour aider nos employés car la pression y est trop forte.
Le président du syndicat des enseignants, Angelo Gavrielatos, a déclaré que le gouvernement avait eu suffisamment de temps pour résoudre le conflit.
« Nous avons été très patients, le gouvernement doit agir », a-t-il déclaré.
Mme Mitchell a rejeté une affirmation selon laquelle le seul moyen pour les enseignants d’obtenir une augmentation était de se mettre en grève.
« Nous avons eu des augmentations de salaire de 2,5% d’une année sur l’autre pour nos enseignants », a-t-elle déclaré.
« Nous en avons soumis un en janvier de cette année, même si nous n’avions pas encore reçu le prix, car nous savions que les enseignants y avaient droit dans le cadre de notre politique salariale, nous l’avons donc fait quels que soient les problèmes de l’industrie. »
« Nous visons à obtenir un résultat juste et raisonnable ici et examinons ces problèmes pour tous nos travailleurs de première ligne ici en Nouvelle-Galles du Sud. »
Mme Mitchell a déclaré que le budget de l’année dernière prévoyait 125 millions de dollars pour élargir le personnel enseignant de l’État et attirer de nouvelles personnes dans la profession.
Les écoles sont ouvertes mais avec un minimum de supervision et pas de cours.
La grève des enseignants de la Nouvelle-Galles du Sud pour la deuxième fois en six mois sur les salaires et les conditions de travail est apparue en premier sur Germanic News.