Les négociations privées que menaient les agents sociaux ont donné des résultats. Le patronat et les syndicats se sont enfin mis d’accord sur les premières conditions d’une nouvelle convention collective (AENC) pour les années à venir. Spécifiquement, CEOE, Cepyme, CCOO et UGT ont convenu que les salaires des travailleurs espagnols augmenteraient de 4% en 2023 et de 3% en 2024 et 2025.
Le principe de l’accord, avancé par Cadena Ser, a été confirmé par EL ESPAÑOL-Invertia auprès des sources de la négociation. Dans ce chemin d’ascensions seront également inclus, une clause d’augmentation des salaires de 1% supplémentaire en fonction de l’inflation.
En tout cas, selon des sources du patronat CEOEl’accord est toujours ouvert et de nombreux bords restent à fermer, tels que les conditions de.
[Los salarios crecerán más que los precios en 2023 pero los españoles no recuperarán el poder adquisitivo perdido]
Rappelons que l’entente définitive qui est fermée devra être ratifiée par les instances dirigeantes des syndicats et des employeurs, comme cela a été le cas pour la de nombreux accords de dialogue social conclus ces dernières années. Dans un premier temps, le comité exécutif se réunira, extraordinairement, lundi prochain.
Ce qui a été convenu au sein de l’AENC est un guide pour les conventions collectives qui doivent être négociées cette année, environ 1 300. Ce sont des millions de travailleurs qui avaient leurs augmentations de salaire en suspens dans un scénario de perte importante de pouvoir d’achat en raison de l’inflation.
Ainsi, les augmentations de salaire qui font fermer les employeurs et les syndicats doivent être le minimum à lever dans les négociations d’accord qui ont lieu (et auront lieu) cette année.
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