Accord historique dans le secteur des grands magasins après plusieurs semaines d’âpres négociations. L’employeur de El Corte Inglés, Carrefour, Alcampo, Ikea ou Apple et les syndicats sont parvenus à un accord par lequel les 260 000 travailleurs du secteur ils verront leur salaire augmenté de 17% en 4 ans, 14% correspondant à une majoration forfaitaire et 3% à un versement unique.
Plus précisément, en 2023 paiera un fixe de 4,5 %, en 2024 un fixe de 4,5 %, en 2025 un fixe de 3 % et en 2026 un fixe de 2 %. « Cette augmentation met notre groupe de professionnels à un salaire minimum de 18 000 euros par an à la fin de l’accord, c’était notre objectif et nous l’avons atteint », précise-t-il. Antonio Pérez, secrétaire général de Fetico.
Cette augmentation est pratiquement celle revendiquée par la table sociale composée de la Confédération syndicale indépendante Fetico (syndicat majoritaire avec 54%) CCOO, Valorian et UGT. Celles-ci réclamaient des augmentations de 18 %.
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Cela représente également une augmentation significative de la part de l’employeur Anged dont la dernière offre était d’augmenter les salaires de 11% dans la même période.
Cette augmentation de salaire est historique. C’est le plus élevé de ceux réclamés par les syndicats. Rappelons qu’en 2021 et 2022 la hausse n’était que de 1% en raison de la pandémie. Et que le précédent accord (2017-2020) prévoyait une augmentation de 7,5 %.
Dimanches et jours fériés
En outre, des notions salariales telles que les indemnités, le paiement du sac vacances est majoré de 29% (450 euros) ou le télétravail de 40% (35 euros).
L’autre grand sujet de débat a été la réduction des dimanches et jours fériés au travail, où les pourcentages actuels ont été réduits à 30%, il s’agit de l’accord de vente au détail où moins de dimanches et de jours fériés sont travaillés en Espagne.
50% iront travailler jusqu’à 15 ouvertures (deux dimanches de moins), de 16 ouvertures à 25 40%, de 25 à ouverture générale 30% et en ouverture générale un nombre de 22 dimanches auxquels s’ajoute un samedi libre solidaire. Dimanche de repos.
« Ce secteur est pionnier dans la réduction drastique du dimanche au travail, ce qui encourage également l’augmentation du temps partiel, qui est l’un des maux endémiques du système de travail du pays », explique Antonio Pérez.
En outre, l’accord améliore la conciliation avec un permis de huit heures que son utilisation soit étendue aux personnes dépendantes ou aux personnes de plus de 70 ans pour les accompagner aux urgences médicales, le passage de 6 samedis et dimanches gratuits à neuf samedis gratuits par an.
Elle recouvre également un souci d’égalité, de sécurité de l’emploi ou de les femmes victimes de violence de genre qui en cas de transfert auront 750 euros d’aide.
De plus, l’observatoire de l’évolution du secteur garantira un engagement de 90% d’emplois permanents et une adaptation aux besoins du secteur dans les années à venir.
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