Les travailleurs qui sont arrivés à l’entrepôt d’Amazon à Hamilton mercredi matin ont été accueillis par une poignée de personnes portant des gilets jaune vif tenant des tracts et des pancartes indiquant « Amazon a besoin d’un syndicat! »
Les membres de la section locale 879 des Teamsters ont déclaré avoir intensifié leurs efforts après avoir entendu certains travailleurs du Mountain Fulfillment Center qui ont exprimé leur intérêt à former un syndicat.
« Nous avons reçu un certain nombre d’appels de travailleurs d’Amazon concernant les conditions dans l’entreprise, la manière dont ils sont traités », a déclaré Jim Killey, qui organise le syndicat. « S’ils appellent, nous venons. »
La campagne à l’extérieur du centre de distribution de Hamilton fait suite à la publication de dépliants similaires dans d’autres sites Amazon en Ontario, à Milton, Cambridge, Kitchener et London, selon Killey.
« Il y a une campagne de syndicalisation pancanadienne avec les Teamsters », a-t-il dit.
L’installation robotique, que la société a décrite comme son « centre de distribution le plus technologiquement avancé » au Canada, a ouvert ses portes il y a moins d’un mois, et Amazon a annoncé en avril qu’elle construirait trois autres installations en Ontario d’ici 2023.
Les quatre centres créeront ensemble 4 500 emplois « sûrs », avait déclaré à l’époque le géant de la vente au détail en ligne, dont au moins 1 500 sur le site de Hamilton.
Le porte-parole d’Amazon, Dave Bauer, avait précédemment déclaré à CBC que la majorité des employés d’entrepôt locaux seraient à temps plein, avec un salaire de départ de 18,70 $ l’heure.
Les travailleurs recevront également des soins médicaux, visuels et dentaires, ainsi que d’autres avantages tels qu’un régime REER collectif, des attributions d’actions et des primes de performance, a déclaré Bauer.
Interrogée sur les efforts de syndicalisation à Hamilton, la porte-parole d’Amazon, Ryma Boussoufa, a déclaré que l’entreprise ne pense pas que « les syndicats sont la meilleure réponse pour nos employés », mais que le choix appartient aux travailleurs.
« Notre objectif reste de travailler directement avec notre équipe pour continuer à faire d’Amazon un excellent lieu de travail », a écrit Boussoufa dans un e-mail.
Paul Gray décrit Amazon comme l’une des « entreprises antisyndicales les plus notoires au Canada ».
Le professeur adjoint d’ergonomie à l’Université Brock de St. Catharines, en Ontario, a fait état de rapports faisant état de stress et d’un taux de blessures « incroyablement » élevé dans les entrepôts en raison des quotas d’Amazon.
Bien que le salaire puisse être plus élevé que d’autres emplois d’entrée de gamme, a déclaré Gray, il est faible par rapport à d’autres emplois d’entrepôt.
« Beaucoup de ces travailleurs disent que le salaire est relativement bon, mais cela ne justifie pas les conditions de travail qui les mettent en danger. »
Le représentant syndical dit avoir entendu les préoccupations des travailleurs
Le manque de pauses, la réduction des congés et l’amarrage pendant le temps qu’il faut pour traverser l’immense installation pour utiliser les toilettes sont parmi les préoccupations, Killey a déclaré avoir entendu le personnel de Hamilton.
Il a refusé d’être précis, invoquant la nécessité de protéger les travailleurs.
Des efforts de syndicalisation sont déployés dans les sites d’Amazon à travers le Canada, y compris à Montréal et en Alberta, où le syndicat des Teamsters a demandé une deuxième syndicalisation dans un site d’Amazon près d’Edmonton.
Killey a déclaré que la nouvelle d’un récent vote syndical des travailleurs d’Amazon à l’usine de Staten Island à New York a suscité un « grand intérêt » au Canada.
Un deuxième vote sur la syndicalisation a échoué plus tôt ce mois-ci, un revers pour les organisateurs du site de Staten Island.
Gray, le professeur de sciences du travail, a déclaré que l’un des plus grands défis pour les personnes qui cherchent à se syndiquer sur les sites d’Amazon est le « roulement massif » que chaque usine a tendance à connaître.
Le mouvement ouvrier de New York offre des leçons pour l’effort canadien, notamment que les organisateurs étaient des employés ou des personnes connues du personnel de l’entrepôt, a-t-il déclaré.
Les tierces parties, telles que les syndicats traditionnels, devraient considérer cela comme un signe pour établir des relations au fil du temps afin que les employés sentent qu’il s’agit d’une «véritable voix collective des travailleurs eux-mêmes, et non d’un groupe venant de l’extérieur», a déclaré Gray.
La campagne ne se terminera pas dans une semaine, selon le syndicat
Les Teamsters de Hamilton ont passé environ une heure mercredi à distribuer des dépliants avec des comparaisons de salaire et des coordonnées aux personnes qui se garent et aux travailleurs qui sont déposés dans le bus.
Le syndicat peut aider à garantir le « respect sur le lieu de travail » et à définir les détails du contrat par le biais d’une convention collective, a déclaré Killey.
« Pour le moment, vous êtes un individu », a-t-il dit en désignant le bâtiment Amazon et les personnes à l’intérieur.
« Avec nous, nous vous protégerons, nous veillerons à prendre soin de vous et, par la négociation collective, nous ferons tout pour obtenir ce que vous méritez. »
Killey estime que le petit groupe de Teamsters locaux a distribué des centaines de brochures.
Ils ont reçu « beaucoup de pouces levés » et de questions sur la façon d’atteindre les Teamsters, a-t-il ajouté, le décrivant comme une « réponse très positive ».
L’action visait à faire passer le mot, a déclaré Killey, expliquant que le syndicat avait l’intention de revenir et de distribuer plus d’informations.
« Ce sera une campagne qui ne se terminera pas dans une semaine », a-t-il déclaré. « Nous sommes ici jusqu’à ce qu’ils disent » non « ou jusqu’à ce que nous obtenions une certification. »
Les efforts pour syndiquer les travailleurs d’Amazon au Canada s’intensifient en Ontario alors que les Teamsters ciblent Hamilton sont apparus en premier sur Germanic News.