Près d’un an de négociations qui n’ont pas abouti… et Yolanda Diaz en a assez dit Le ministre du Travail a annoncé ce samedi que le statut des bourses d’études sera approuvé dans les prochaines semaines pour « mettre fin à l’exploitation des jeunes ». Et il a ajouté : « Nous allons donner des droits aux boursiers. Plus de rémunération pour faire des stages, plus de fraude. Nous approuverons le statut du boursier ».
C’est en avril 2022 que le ministère aux ordres de Yolanda Díaz a présenté un premier projet aux employeurs et aux syndicats. Il comprenait des questions pertinentes telles que le droit aux vacances pour les boursiers, le salaire minimum qu’ils devraient percevoir, la limite de stagiaires par effectif et l’interdiction du travail posté et de nuit. De même, le texte incluait l’obligation pour l’entreprise de devoir payer des per diem dans certains cas.
Cependant, Le point qui sème le plus de zizanie entre le Gouvernement et les agents sociaux est celui qui renvoie aux pratiques périscolaires. il y a tellement CCOO comme UGT Ils ont été directs : ils n’apposeront leur signature sur aucun accord qui n’empêcherait pas la fraude dans les pratiques. En d’autres termes, il n’y aura pas de stagiaires qui travailleront gratuitement et sans contribuer à la Sécurité sociale. De plus, ils comprennent qu’il faudrait délimiter ce que sont les pratiques de formation et les contrats de travail.
réglementation stricte
Dans la dernière proposition faite par le ministère du Travail les pratiques parascolaires sont maintenues. Une sorte de retour en arrière, puisque tant le département aux commandes de Yolanda Díaz, que les syndicats, étaient parvenus à un accord au cours du mois d’octobre pour y mettre fin progressivement. Un point qui n’était pas du goût des CEOEni des recteurs, ni de l’association étudiante Creup.
Pourquoi les syndicats ont-ils ouvert la main à son maintien ? Ils l’ont fait à une condition : que leur réglementation soit stricte. Pourtant, à la fois le nombre de stages à effectuer et leur relation avec les études réalisées doivent être précisés.
C’est à la fin de l’année dernière que la CEOE s’est ouverte à un accord tripartite. « Nous partageons avec le Gouvernement et les syndicats la nécessité d’encadrer la figure du stagiaire dans le but de lui accorder davantage de garanties, en partant de la logique que les périodes de formation ne peuvent, en aucun cas, se substituer à des emplois », a déclaré une source d’information au employeurs à ce journal.
Dans cette conversation, ils ont également montré leurs divergences sur certaines questions telles que l’exclusion des pratiques académiques externes. Ou des questions « qui peuvent introduire une plus grande insécurité juridique » comme le texte relatif à la présomption de travail, « ou celui se référant aux pratiques permettant l’exercice d’une profession ». Pourtant, Les employeurs ont de nouveau exigé des changements, notamment dans les pratiques parascolaires.
[Los sindicatos dan por cerrado el estatuto del becario mientras CEOE afirma que la negociación está « abierta »]
Au-delà du temps passé dans l’impasse, la prédisposition des parties à parvenir à un accord est présente. Là où il semble y avoir accord, c’est sur des points tels que les relations entre les stagiaires et les entreprises doivent être gérées par un accord de coopération avec un centre de formation agréé.
Soit que le texte précise comment l’entreprise doit indemniser les dépenses engagées par les stagiaires : déplacement, logement et entretien. Il existe également un consensus sur le fait que le nombre de stagiaires ne peut jamais dépasser 20 % de l’effectif total de l’entreprise. Enfin, la norme reconnaît les cotisations des boursiers, dont 95 % sont subventionnés par la Sécurité sociale.
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