Au-delà des discussions qui ont souvent lieu, l’Administration publique, les employeurs et les syndicats s’accordent à dire que Le dialogue social est essentiel pour surmonter les crises les plus récentes. Une collaboration qui semble clé pour relever les défis du futur prochenotamment dans le cadre de l’emploi.
« Le dialogue social nous renforce dans les moments d’incertitude et de crise. Les résultats donnent le sentiment que les choses se font bien », a-t-il déclaré. Juan Alfonso Ruizministre des finances et de l’administration publique de la junte
des Communautés de Castilla-La Mancha.
« Nous devons valoriser l’esprit des organisations syndicales et patronales, elles ne mettent jamais de lignes rouges et veillent à l’intérêt général », a-t-il ajouté.
4. Table ronde. concertation sociale
En ces termes, il a également parlé Pépé Alvarez, secrétaire général de l’UGT, qui a défendu le fruit de l’un des principaux accords sociaux de ces dernières années : la réforme du travail. « L’amélioration des données sur l’emploi y est pour quelque chose. »
paco de la rosade Comisiones Obreras (CCOO), a rappelé que « le dialogue social nous a conduits aux ERTE qui ont permis à de nombreuses micro-entreprises d’hiberner avec des avantages pour les travailleurs ».
Ángel Nicolás, président du CECAM (l’association des employeurs de Castille-La Manche), a expliqué à quel point le dialogue social était particulièrement important en Castille-La Manche lors de l’épidémie de Covid et a estimé que son modèle de collaboration est « exportable » au reste de l’Espagne.
Ces questions ont été discutées lors de la table ronde sur le dialogue social, lors du II Forum économique de Castilla-La Mancha, organisé par EL ESPAÑOL-Invertia et El Digital CLM. Les discussions n’ont pas manqué, comme il est d’usage chez les agents sociaux.
« Les indépendants se plaignent beaucoup, et à juste titre. Les données sont très inquiétantes. 17 000 travailleurs indépendants ont été perdus jusqu’à présent cette année. Nous sommes la partie la plus vulnérable de ce tissu d’entreprises et nous souffrons de l’augmentation générale des coûts et de la vulnérabilité de l’accès au crédit », a déploré Celia Ferrero, vice-présidente exécutive de l’Association des travailleurs indépendants (ATA).
Il y a également eu des discussions sur la proposition salariale récemment présentée par les syndicats et qui comprend une clause d’augmentation qui dépendrait de la avantages commerciaux. Pour Nicolás, la variable, dans tous les cas, doit être dans le productivité et il devrait être convenu entre les employeurs et les syndicats.
L’annonce par Ferrovial de son départ d’Espagne a également été évoquée. Bien que Nicolás et Ferrero aient tous deux défendu que la raison de leur départ n’est pas fiscale, « mais la sécurité juridique. Fiscalement, ils n’économiseront pas, 85% de leurs activités se font en dehors de l’Espagne. La liberté de chacun doit être respectée« , ont-ils indiqué.
Au lieu de cela, Pepe Álvarez a accusé la société de Rafael del Pino. « je ne pense pas que ce soit convenable. Personne ne nous a dit quelle est la norme qui génère l’incertitude juridique ».
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