Il marché de travail L’espagnol accélère et se prépare à un Semaine Sainte tôt Après une pente de janvier particulièrement rude, la proximité des festivités oblige cette année les entreprises à anticiper la machinerie d’embauche et cela se reflète dans les statistiques. L’Espagne a clôturé son meilleur mois de février depuis 17 ans en termes de création d’emplois, tirée principalement par le hostellerie et la éducation.
Même si ce n’est pas seulement en termes saisonniers que les embauches évoluent et de la même manière que le marché du travail a insisté pour résister avec une tension surprenante aux revers provoqués par les guerres à l’Est ou dérivés de la tempête inflationnistemaintenant il serre les dents et, tel un coureur épuisé, refuse de s’abandonner au ralentissement.
En février, la Sécurité Sociale a ajouté un total de 103 621 membres plus par rapport au mois de janvier, jusqu’à atteindre un total de 20,7 millions de travailleurs actifs. Pour retrouver un solde positif plus important au deuxième mois de l’année, il faut remonter juste avant le déclenchement de la crise. bulle immobilière, en 2007, alors que les entreprises embauchaient encore du personnel comme si ce cycle expansif n’allait jamais se terminer. Il n’a fallu que quelques mois pour mettre fin et ouvrir la plus grande crise économique de l’histoire récente.
Depuis lors, l’Espagne a connu une croissance en termes d’emploi et de démographie et emploie aujourd’hui près de deux millions de personnes supplémentaires, bien que figurant sur les listes des Sepe Presque les mêmes personnes sont inscrites. C’est votre grand sujet en suspens. Et le fait est que l’Espagne, malgré le cycle expansif qu’elle a réussi à prolonger depuis l’apparition du covid, n’a pas réussi à réduire substantiellement son taux de chômage ni à se débarrasser du désastreux titre d’État avec le chômage le plus haut de tous Union européenne.
Même si les données du mois de février sont marquées par l’imminence de la Semaine Sainte, qui tombe cette année du 24 au 31 mars, tout ne s’explique pas par la saisonnalité. Le Gouvernement a mis en valeur avec un plaisir particulier les données de emploi désaisonnalisécelui qui passait autrefois par la « cuisine » élimine le biais de ces balançoires plus typiques du calendrier et tente d’offrir une photo plus stabilisée et contextuelle.
L’Espagne est l’économie la plus forte des grands pays européens en termes d’employabilité
Selon ces données, l’Espagne toucherait « du bout des doigts », comme l’a souligné la ministre de l’Inclusion, Elma Saïz, dans une vidéo diffusée ce lundi matin, les 21 millions d’employés. Un chiffre atteint en termes réels dans la chaleur du printemps-été de l’année dernière, lorsque des pics d’embauches sans précédent ont été couronnés, mais qui, en termes plus stables, n’a pas encore été atteint. L’Exécutif espère pouvoir célébrer ce chiffre symbolique le mois prochain.
« Avec ces données, l’Espagne poursuit sa tendance à la hausse qui nous place comme l’économie la plus forte des grands pays européens en termes d’employabilité. Nous créons un emploi sur trois dans la zone euro, et nous le faisons en parvenant à un équilibre efficace entre la quantité et de qualité », a évalué le ministre.
Près de 10 millions
Une autre réalisation qui sera très probablement remise en question au cours des prochains mois sera d’atteindre le 10 millions de femmes employées. L’emploi féminin, historiquement plus sensible aux cycles économiques – il augmente davantage lorsque les choses vont bien, perd davantage lorsque les choses vont mal – avoisine les 9,8 millions d’employés et, si aucun événement imprévu ne vient ébranler le marché, probablement plus tôt à la fin de l’année. Cet été, les femmes atteindront ce sommet de 10 millions. Le défi viendra plus tard de le maintenir pendant « l’hiver » qu’est la seconde moitié de l’année.
Février est généralement un mois de transitions et ouvre quelques mois, les plus chauds de l’année, de croissance plus substantielle de l’emploi. Cet exercice, étant donné que l’approche de Pâques obligera à avancer une partie des embauches, ce cycle sera peut-être plus long, mais moins explosif. A cela s’ajoute l’effet de la réforme du travail, qui en limitant la temporalité entraîne des chiffres plus faibles, tant au moment de l’embauche qu’au moment du licenciement.