L’entreprise de Saragosse Leciñena envisage différentes alternatives pour surmonter la crise traverser et éviter de se retrouver dans une procédure de faillite, une possibilité qui n’est pas exclue mais que nous essaierons de surmonter. Cela a été confirmé hier par des sources de la propriété du constructeur historique de remorques et semi-remorques suite aux informations publiées mardi dernier par ce journal sur les problèmes économiques dont il souffre, qui ont réveillétoutes les alarmes parmi ses 90 travailleurs.
« Notre objectif est de garantir la viabilité à long terme de l’entreprise », ont-ils souligné depuis Leciñena, située à Utebo et détenue par l’homme d’affaires sévillan. Juan Melgarejo à travers la société Partners Connect Holding SL. Il existe « différentes options », ont-ils souligné, mais pour l’instant aucune décision définitive n’a été prise. ÀBien que la déclaration d’une procédure de faillite ne soit pas exclue, ils ont précisé que ce n’est pas la voie « qu’ils veulent » emprunter.
Leciñena étudie la présentation d’un avant et l’ouverture d’une procédure de faillite
La crise des affaires a provoquéL’usine d’Utebo a paralysé l’essentiel de son activité car il y a des fournisseurs qui ne fournissent pas de matériel en raison de non-paiements. Il n’a pas été payé non plus la paie de septembre au personnel. La direction reconnaît que l’entreprise traverse « un moment difficile » en raison d’une situation économique « très complexe ». Concernant les raisons du déclin, Ils les ont attribués à des circonstances liées à la pandémie et à la « brutalité » hausse des prix des matières premières.
Ils ont également rappelé les efforts déployés depuis que les nouveaux propriétaires ont pris en charge cette industrie en 2016, alors qu’elle était plongée dans la faillite. Depuis, ont-ils souligné, des investissements « importants » ont été réalisés, les effectifs ont augmenté, le portefeuille clients a été récupéré et elle a opté pour l’internationalisation. « Nous avons sorti l’entreprise du point où elle en était », ont-ils conclu.
Enfin, l’entreprise a affiché son engagement à « respecter les obligations légales » dans « un cadre de transparence avec nos travailleurs ».