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Le Tribunal Social numéro 5 de Malaga a prononcé la saisie des comptes et des actifs d’une valeur de 33 000 euros du propriétaire de la boulangerie « La Semilla de Oro », dans la municipalité de Coín, à Malaga, qui Il a payé un de ses employés avec le concept « Paie des pédés d’avril ».
Le juge accepte mesures conservatoires demandées par le conseil juridique de la CGT à Malaga, représentation légale du travailleur. Tel qu’indiqué dans un communiqué du groupe syndical, le propriétaire de la boulangerie doit maintenir le obligation commerciale de contribuer et de payer les salaires et des avantages sociaux jusqu’à ce que l’arrêt soit rendu dans la procédure au principal.
Ces mesures de précaution demandées par la CGT ils passent par là le droit de l’employé de ne pas retourner au travail s’il est libéré avant le prononcé de la peine, et en prenant en compte « une éventuelle manœuvre » pour que l’entreprise ne puisse pas atteindre les sommes qui lui seraient demandées dans une éventuelle condamnation.
Ainsi, compte tenu du rapport de l’Inspection du Travail, La saisie des comptes et de cinq véhicules a été ordonnée de la boulangerie pour une valeur de 33 000 euros, correspondant au montant établi dans la Loi des Infractions et Sanctions dans l’Ordre Social (LISOS), comme une infraction très grave de degré moyen, comme détaillé.
« La CGT salue la décision judiciaire afin de garantir d’éviter toute manœuvre de la boulangerie homophobe et ses dirigeants visant à contourner l’action de la justice, ce qui pourrait conduire à l’éventuelle non-application de ce qui pourrait entraîner la condamnation une fois le procès tenu et les actes inappropriés, discriminatoires et humiliants jugés », ont-ils souligné .
Faible médicale
L’employé de 34 ans a demandé un congé de maladie après les événements en raison de ce qu’il considère comme « un conflit emploi en raison d’une discrimination fondée sur le sexe » et il a assuré que même s’il avait commencé à travailler de 22h00 à 3h00 du matin, lorsque son patron a découvert qu’il était gay, il avait modifié son horaire de 20h00 à 3h00 du matin sans le payer. ces heures supplémentaires.
A la demande, Le salarié réclame son auto-licenciement pour violation de ses droits fondamentaux à l’égalité et à la non-discrimination en raison de sa condition sexuelle, comme le rapporte le syndicat CGT.
L’homme d’affaires s’est présenté devant le Centre de Médiation et s’est opposé à la demande d’auto-licenciement du boulanger et a demandé un acte « sans accord », en « persistant à poursuivre l’asphyxie économique » envers le partenaire.
Le syndicat a porté à l’attention de l’Inspection du travail de Malaga deux plaintes, la première pour les actes « très graves » portés à la dignité du travailleur en raison de sa condition sexuelle et la seconde pour le retard dans le paiement du salaire, ainsi que pour non-respect du Salaire Minimum Interprofessionnel, les sous-paiements à la sécurité sociale, les heures de travail excédentaires non rémunérées et autres violations de la convention collective qui sont en phase d’enquête et de traitement.
ETle propriétaire de la boulangerie Il a assuré à plusieurs reprises qu’il s’agissait d' »une erreur bancaire » et a exprimé sa surprise face à la plainte du travailleur.