Le Ministère des Finances et de la Fonction Publique a convenu avec la CSIF et l’UGT une nouvelle offre publique d’emploi (OEP) pour 2023 qui augmentera « d’au moins 20% » le chiffre de 2022 pour l’Administration générale de l’État (AGE). Bien qu’aucun chiffre précis n’ait été donné lors de la réunion, on estime que l’offre sera environ 30 000 nouvelles places.
Des sources syndicales soulignent que l’accord pourrait aller au Conseil des ministres demain, même si le Trésor évite de le commenter.
Le gouvernement a approuvé l’an dernier 25 471 places pour l’AGE, dont 15 880 en entrée libre et 9 591 places en promotion interne. À ceux-ci, María Jesús Montero espère en ajouter 5 000 autres d’ici 2023, l’équivalent de ces 30 %.
Sur ces près de 30 000 nouveaux postes, le gouvernement et les syndicats se sont mis d’accord « l’appel à 2 000 places de couverture nécessaires et urgentes » pour la Sécurité Sociale, spécifiquement, pour « le maintien d’une offre adéquate de services publics », comme l’indique l’UGT dans sa déclaration.
Par rapport aux postes créés pour la Sécurité Sociale, l’OEP 2023 doit inclure des postes vacants « pour assurer la permanence du programme de gestion du Revenu Minimum Vital (IMV) ».
La négociation s’est également conclue par l’engagement d’« allouer au moins 30 % des places offertes au passage libre à la promotion interne ».
Les postes qui seront proposés pour les corps et forces de sécurité de l’État, les forces armées et la justice restent à connaître. Des sources de négociation indiquent que ces vacances devraient être négociées avec leurs syndicats respectifs. Or, dans le cas précis de la Justice, on estime que l’offre sera d’environ 2 000 places, 1 400 gratuites et environ 600 en promotion.
CCOO s’oppose
CCOO a refusé d’adhérer au pacte entre le Gouvernement, la CSIF et l’UGT, estimant que l’offre du « ne garantit pas le service public aux citoyens. »
Le syndicat a également demandé au Trésor public des chiffres précis sur les places libres, les promotions et la répartition des corps qu’il n’a pas obtenus.
Les seules données que le CCOO a reçues du ministère sont que l’année dernière, il y a eu 11 749 victimes, mais sans séparation par organismes prioritaires ou taux de remplacement général.
En outre, Ils ont demandé à Montero que l’OEP 2023 dépasse « largement » le volume de la dernière offre car l’Administration « continue de perdre du personnel sans générer d’emplois publics nets ».
OEB 2022
L’année dernière, le Gouvernement a lancé un OEP de 44 787 emplois, le plus grand renforcement des effectifs de l’Administration générale de l’État (AGE) de toute son histoire. Parmi ceux-ci, 25 471 postes étaient destinés à l’administration de l’État, répartis en 15 880 entrées libres et 9 591 postes de promotion interne.
En 2022, 4 992 postes ont également été proposés au personnel de Organismes et forces de sécurité de l’État. Parmi ceux-ci, 4 342 étaient librement accessibles et 650 ont fait l’objet d’une promotion interne. Pour les forces armées, le gouvernement a approuvé 1 951 postes, 842 pour l’entrée directe et 1 109 pour la promotion interne.
Pour la Administration de la justice, le gouvernement a créé 1 732 postes, dont 940 pour les nouveaux entrants et 792 pour la promotion interne. De plus, cinq nouvelles places ont été comptabilisées pour le Conseil général du pouvoir judiciaire (CGPJ).
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