Le Trésor de Rishi Sunak et d’autres départements du gouvernement britannique devraient embaucher des diplômés de haut calibre au cours de la prochaine année dans le cadre des plans visant à « suspendre » d’un an le programme d’embauche accéléré de la fonction publique.
Boris Johnson a ordonné la fin du programme Fast Stream administré au niveau central, qui amène environ 1 000 diplômés à la fonction publique chaque année, dans le cadre d’un programme de réduction des effectifs de l’État.
Cette décision a été vivement critiquée, mais Jacob Rees-Mogg, secrétaire d’État à l’efficacité, a confirmé le gel de 2023 dans une lettre aux collègues du Cabinet ce mois-ci.
Johnson et Rees-Mogg affirment que le recrutement des diplômés doit être suspendu alors qu’ils cherchent à réduire les services publics de 91 000 et à les ramener aux niveaux d’avant le Brexit et d’avant le Covid.
Cependant, les départements qui gèrent leurs propres programmes d’entrée aux cycles supérieurs, notamment le département du Trésor, ont été informés qu’ils pouvaient continuer à embaucher des étudiants talentueux, en vertu d’une règle spéciale convenue par Rees-Mogg.
« Vous pourriez trouver quelques autres départements développant leurs propres programmes dans les semaines et les mois à venir », a déclaré un haut responsable.
Mais Rees-Mogg a déclaré aux départements que s’ils continuent à embaucher des diplômés, ils doivent expliquer comment ils atteindront leur objectif global de réduire les effectifs aux niveaux de 2016 d’ici 2025.
Le département du Trésor n’a pas pris de décision officielle sur son programme de développement des diplômés 2023, mais les responsables affirment qu’il aura probablement besoin de recrutement en raison du roulement élevé du personnel.
D’autres départements pourraient emboîter le pas, mais pourraient être confrontés à des défis techniques : la plupart d’entre eux utilisent la bureaucratie Fast Stream gérée de manière centralisée – y compris les centres d’évaluation des candidats – pour sélectionner les nouvelles recrues.
Un porte-parole du gouvernement a déclaré: « Nous nous engageons à attirer les jeunes les plus talentueux dans la fonction publique.
« Alors que nous réformons le Fast Stream pour nous concentrer davantage sur l’expertise, la formation et la représentation régionale, nous suspendons le cycle de recrutement pour 2023.
«Les places Fast Stream pour cet automne seront honorées et d’autres programmes d’entrée directe se poursuivront. Nous continuerons à attirer des talents diversifiés et à élargir les rôles et les opportunités en dehors de Londres tout en offrant une fonction publique allégée et plus rentable.
Un haut responsable a déclaré que le gel du recrutement rapide était « un énorme objectif personnel », car le programme a amené les meilleurs diplômés d’horizons divers dans la fonction publique.
David Laws, ancien membre du cabinet libéral démocrate et ancien banquier, a récemment écrit dans le Financial Times : « Empêcher l’embauche de nouveaux diplômés compétents est exactement ce qu’aucune entreprise de qualité ne fait. Même dans les moments difficiles, les meilleurs employeurs s’assurent d’investir dans les futurs talents et leaders.
Le poste du Trésor britannique autorisé à embaucher les meilleurs diplômés malgré le gel de la fonction publique est apparu en premier sur Germanic News.