Nouvelle amende d’un million de dollars à Glovo. L’Inspection du travail et de la sécurité sociale a prononcé des sanctions d’un montant de 56,7 millions d’euros. Cette sanction s’ajoute à celles que le ministère du Travail a déjà imposées à la plateforme numérique, qui atteignent un total de 205,3 millions d’euros.
Dans le cas de Madrid, qui est le cas le plus récent, la cause de la sanction est l’embauche par Glovo des deux faux indépendants en tant qu’immigrés sans permis de travail correspondant.
L’information a été avancée par Cadena Ser et elDiario.es et confirmée à EL ESPAÑOL-Invertia par le ministère du Travail. De l’appartement de Yolanda Díaz, ils expliquent que les inspecteurs ont trouvé 7 022 travailleurs sans enregistrement d’emploic’est-à-dire les faux indépendants.
sans permis de travail
Dans cette affaire, la sanction proposée par l’Inspection est de 32,9 millions d’euros et le document transactionnel, qui répond à l’absence de cotisation de ces travailleurs au Régime général de la Sécurité sociale, s’élève à 19 millions d’euros.
De plus, l’entreprise a été pénalisée pour avoir employé étrangers sans permis de travail correspondant, c’est-à-dire sans papiers. La mesure touche 813 personnes et le montant de la sanction est de 5,2 millions d’euros.
Dans ce cas, la somme des sanctions et des dossiers de règlement s’élève à 56,7 millions d’euros et le nombre de travailleurs concernés par cette situation, uniquement à Madrid, est de 7 835.
Du ministère du Travail, ils précisent que le total des amendes que Glovo doit payer en Espagne atteint déjà 205,3 millions d’euros. Le montant des actes d’infractions s’élève à 125,3 millions et celui des actes de transaction à 80 millions d’euros. La fraude du travail atteint un total de 37 348 personnes.
Ressource Glovo
Des sources de Glovo ont confirmé à EL ESPAÑOL-Invertia que La plateforme entend faire appel de cette dernière proposition de sanction délivré par l’Inspection du travail et de la sécurité sociale.
En outre, ils soulignent que la période contrôlée à laquelle se réfère le dossier est antérieur à l’entrée en vigueur de ce que l’on appelle Lsalut cavalier et, en outre, ils ajoutent qu’il se réfère à un modèle de fonctionnement qui n’existe plus en Espagne
« Il n’y a pas de rapport de l’Inspection du travail ni d’aucune sorte de décision judiciaire sur la nouveau modèle inédit actuellement disponible en Espagne »ils affectent.
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