De nombreuses personnes continuent de travailler à domicile après la crise du coronavirus en concluant des accords clairs sur le lieu de travail. Trois jours au bureau et deux jours à la maison sont les plus courants. Mais le travail à domicile devient également de plus en plus une condition d’emploi importante. Dans 122 des 390 conventions collectives de travail entrées en vigueur cette année, des accords sont conclus sur le travail hybride. Et cette tendance se poursuit.
« De nombreux employeurs supposent que le travail à domicile est permanent. Travailler à domicile pendant deux jours est désormais devenu normal », déclare un porte-parole de l’association patronale AWVN.
« Nous faisons le même choix : les mardis et jeudis sont des jours de bureau particulièrement fréquentés. Cela se reflète clairement sur la route : il n’y a pratiquement pas d’embouteillages les autres jours.
Selon le club des employeurs, il n’existe aucun cas connu dans lequel les employés sont tenus de se présenter au bureau cinq jours par semaine.
« Ce n’est pas le cas, les deux parties recherchent un bon équilibre dans cette affaire. Il n’est pas non plus vrai que les employés veulent simplement rester assis à la maison. Les contacts sociaux et l’environnement leur manquent également. »