L’Espagne dépense plus que ses pays voisins pour son système de retraite (à la fois public et privé). Malgré cela, le taux de couverture de notre modèle (c’est-à-dire la population qu’il couvre) est inférieur de 18,3 % à la moyenne de l’Union européenne.
Cela indique ainsi un rapport préparé par la Banque d’Espagneavec des informations et Prévisions 2019. En d’autres termes, l’étude ne retrouve pas la dernière réforme des retraites déjà en vigueur, qui inclut l’augmentation annuelle par la loi de ces prestations avec l’inflation, c’est pourquoi elles ont augmenté de 8,4 % en 2023.
Selon l’analyse de l’organe de contrôle, le taux de couverture moyen des systèmes de retraite en Europe est de 1,3 point, »tandis que ledit taux en Espagne atteindrait une valeur de 1,06, soit 18,3% de moins« .
[Escrivá encalla con su reforma de las pensiones: no convence a CEOE, CCOO y UGT por la falta de « cambios relevantes »]
Cette différence s’explique principalement parce que « le nombre de pensions de retraite et de veuvage perçues par femmes (par rapport à la population âgée de 65 ans ou plus) serait nettement inférieur à la moyenne européenne (26,8 % de moins), ainsi que parce que le nombre de prestations de santé invalidité par rapport à la population âgée de 16 à 64 ans, elle serait également plus faible (26 % de moins que la moyenne de l’UE) ».
En ce sens, il existe une écart important entre les sexes dans le système de retraite espagnol, étant donné que « le nombre de prestations de retraite et de veuvage perçues par les hommes serait plus proche de la moyenne européenne », seulement 4,6% en dessous.
La Banque d’Espagne rapporte le nombre le plus bas de prestations de retraite et de veuvage reçues par les femmes en Espagne avec la plus faible participation à la population active de ce groupe par rapport au reste de l’Europe dans le passé. Par conséquent, la tendance observée et les projections disponibles anticipent que Cet écart se réduira dans les années à venir.« .
Les bénéficiaires
Le nombre de les bénéficiaires c’est aussi l’un des plus bas d’Europe. « L’Espagne présente des niveaux nettement inférieurs à ceux du reste des pays de l’UEà l’exception de la Grèce et de Malte, exerçant une pression à la baisse considérable sur les dépenses de retraite. »
Malgré cela, « les dépenses du système de retraite espagnol seraient supérieures à la moyenne simple de l’UE« mais, néanmoins, « ce serait similaire à la moyenne pondérée (par PIB) » de cette région.
Malgré cela, l’évolution géographique attendue de la population en Espagne fera monter en flèche les dépenses d’ici 2050. D’ici 27 ans, L’Espagne deviendrait le troisième pays de l’UE avec les dépenses de retraite les plus élevées (après la Grèce et l’Italie), contre la septième place qu’elle occupait en 2019.
Dans une large mesure, ces différences importantes sont liées au taux d’emploi en Espagne, qui est à 58,5%l’un des plus bas parmi les pays de l’UE.
José Luis Escrivá, ministre de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et des Migrations, au Sénat. Javier Lizon / EFE.
« Notre taux d’emploi relativement faible et le niveau relativement élevé de prestations par rapport aux salaires moyens sont des facteurs qui stimulent les dépenses de retraite en Espagne par rapport à nos partenaires de l’UE », indique le rapport.
En fait, l’étude considère que si l’Espagne atteignait les niveaux d’emploi de l’Allemagne (ce qui reviendrait à augmenter le taux espagnol de 18 points de pourcentage), cela pourrait « compenser la 42,6% de l’augmentation des dépenses des pensions qui est anticipée en raison de l’augmentation prévue du facteur démographique ».
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