Selon de nouvelles données de la Medical Group Management Association, la rémunération de la plupart des médecins spécialistes a légèrement augmenté en 2021 par rapport à l’année précédente.
La rémunération a plafonné en 2020 alors que les prestataires ont fait face à l’éclosion de la pandémie de COVID-19 et à une baisse des services de santé non essentiels. Ces tendances se sont inversées pour la plupart des spécialistes au cours de la dernière année, rapporte la MGMA.
Les spécialistes en chirurgie, qui ont connu l’une des plus importantes réductions de salaire en 2020, ont vu leur salaire augmenter de 4 % en moyenne, portant le revenu médian à 517 501 $ l’an dernier, selon l’étude. La rémunération moyenne des médecins de famille a augmenté de 2 % en 2021 pour atteindre 286 525 $. Les données montrent que les médecins quittant leur résidence gagnaient en moyenne 7% à 10% de plus en 2021 que l’année précédente.
Le remboursement des médecins variait considérablement selon la région, a constaté la MGMA. Par exemple, le travailleur de soins primaires moyen du Mississippi gagnait 102 462 $ de plus que son homologue de l’Arizona. et le chirurgien spécialiste moyen du Nevada gagnait 612 630 $ de plus qu’un spécialiste de l’Idaho, selon l’étude.
La rémunération des médecins augmente régulièrement depuis des années, et il y aura un point de basculement à un moment donné, a déclaré Andy Swanson, vice-président des connaissances de l’industrie à la MGMA.
Dans certains marchés plus petits, les cabinets de médecins ne peuvent pas se permettre des taux élevés de sous-spécialistes et doivent orienter les patients vers de plus grandes régions métropolitaines pour un traitement, a déclaré Swanson. Les employeurs doivent compenser l’inflation par des salaires plus élevés tout en tenant compte de la circulation des patients et de la productivité des travailleurs, a-t-il déclaré.
« Ils essaient de maintenir les salaires aussi bas que possible », a déclaré Swanson.
Ces tendances sont favorisées par la consolidation du marché des soins de santé, qui réduit la concurrence et permet aux employeurs de freiner la croissance des salaires, a-t-il déclaré. Dans le même temps, les employeurs doivent veiller à ne pas trop comprimer les salaires tout en exigeant une productivité plus élevée, sinon les médecins chercheront du travail ailleurs, a-t-il déclaré.
« Les groupes doivent s’assurer qu’ils rendent leur environnement accessible aux médecins, sinon ils verront le pendule basculer dans l’autre sens », a déclaré Swanson.
Le salaire des médecins après s’est légèrement redressé en 2021, les émissions d’études sont apparues en premier sur Germanic News.