Un groupe de dirigeants locaux et de chercheurs en santé publique partagent leur processus de réponse au racisme en tant que crise de santé publique, dans le but d’aider d’autres municipalités et organisations à aborder les liens entre le racisme et les résultats pour la santé.
Le Projet Au-delà de la rhétorique, qui a lancé un nouveau site Web avec des ressources antiracistes, a commencé en 2020 en réponse à l’adoption par les commissaires du comté de Genesee d’une résolution reconnaissant officiellement le racisme comme une crise de santé publique. Le comté de Genesee, qui abrite plus de 400 000 personnes et comprend la ville de Flint, fait partie des centaines de municipalités à travers le pays qui ont reconnu à quel point le racisme contribue à des résultats de santé disparates pour les personnes de couleur par rapport aux blancs.
Pour guider les efforts à Flint, Lisa Lapeyrouse, professeure agrégée au Département de santé publique et des sciences de la santé de l’Université du Michigan-Flint, s’est associée à Kent Key, directeur adjoint exécutif de Community-Based Organization Partners à Flint et professeur adjoint à la Division de la santé publique du Collège de médecine de l’Université de l’État du Michigan.
Avec le soutien de UM’s Poverty Solutions, Lapeyrouse et Key ont réuni une équipe de recherche pour travailler avec les membres de la communauté afin d’identifier les pratiques et les politiques fondées sur des preuves qui favorisent la santé et le bien-être des personnes de couleur.
« Comme le nom du projet l’indique, nous voulions nous assurer que ce travail de lutte contre le racisme allait » au-delà de la rhétorique « et contribuait à des améliorations significatives des résultats de santé pour les résidents de couleur du comté de Genesee », a déclaré Key, un natif de Flint qui a rédigé la résolution adoptée par Genesee. Comté.
« Le racisme influence toutes les facettes de la vie, de l’endroit où nous vivons à l’endroit où nous envoyons nos enfants à l’école, où nous faisons nos courses, les risques environnementaux auxquels nous sommes exposés et notre capacité à accéder à des soins de santé de qualité. Tous ces facteurs ont un impact sur la santé. »
Au-delà de la rhétorique a commencé par former un conseil d’action communautaire de 13 personnes pour agir en tant qu’organe décisionnel dans l’élaboration d’un plan pour lutter contre le racisme en tant que crise de santé publique dans le comté de Genesee. L’équipe de recherche a utilisé un outil d’indice de diversité pour recruter des leaders communautaires, qui est également présenté sur le site Web du projet.
S’appuyant sur des thèmes de dialogues communautaires antérieurs sur la race et le racisme, le Conseil d’action communautaire a rédigé un plan stratégique qui a identifié les politiques et pratiques racistes qui ont un impact sur la santé et le bien-être des personnes de couleur et a proposé des moyens de changer ces pratiques. Par le biais de groupes de discussion, les résidents ont offert leurs commentaires sur le plan stratégique et les ajouts recommandés.
Les domaines prioritaires qui ont émergé couvrent l’éducation, l’emploi, les finances, les soins de santé, le logement, l’application de la loi et la politique. Certaines des recommandations dans ces domaines prioritaires incluent l’embauche de plus de professionnels de la santé de couleur, la réforme des politiques de discipline scolaire et l’accessibilité des services communautaires aux personnes handicapées et aux personnes ayant une maîtrise limitée de l’anglais.
« Nous voulions vraiment que ce soit un processus engagé par la communauté, afin qu’il y ait un élan et une adhésion pour faire le travail », a déclaré Lapeyrouse. « Dans l’ensemble, les gens étaient vraiment favorables et pensaient que le plan était très complet. »
Maintenant, l’équipe de recherche Beyond Rhetoric recrute des personnes pour rejoindre les groupes de travail d’action communautaire qui mettront en œuvre les recommandations. Ils s’adressent aux organisations déjà impliquées dans le travail de lutte contre le racisme dans les domaines prioritaires identifiés dans le plan stratégique.
L’équipe de recherche partage ce qu’elle a appris sur son site Web, où elle a créé un base de données de ressources contre le racisme allant des articles de revues à comité de lecture aux vidéos, podcasts et articles de magazines. Lapeyrouse a déclaré que le matériel convient à une variété de personnes, y compris les adolescents et les jeunes adultes, les parents, les universitaires, les éducateurs et les militants communautaires.