L’entreprise Du talent est né « pour veiller à ce que les dirigeants de l’industrie espagnole possèdent des connaissances de base et fondamentales sur les technologies génériques», explique son fondateur et PDG, Pablo Oliete. Sinon, « il est impossible de pouvoir exécuter n’importe quel type de projet de transformation numérique au sein d’une industrie ».
Au cours des trois dernières années, la société mère FOM a équilibré l’intensité de son activité pour aller de l’avant Atlas technologique« parce que nous pensons qu’il est très important de créer un environnement numérique comme lieu de rencontre entre l’industrie et la technologie 365 jours par an. » La plateforme a réussi à intégrer un pôle de connaissances, un réseau professionnel et un mécanisme de promotion des projets d’innovation.
« Lorsque nous comprenons que cela est déjà lancé et se déroule très bien, nous avons décidé de retrouver la raison initiale de la création de la FOM, qui a toujours été la formation », ajoute Oliete. Cette année, il a lancé un nouveau master à Malaga, avec une spécialisation en intelligence artificielle, commandé par la Fondation Institut d’Innovation Ricardo Valle. « Et maintenant, nous allons récupérer notre programme à Valence, qui atteint ainsi sa septième édition, tandis qu’en octobre celui de Valladolid sera de nouveau opérationnel. »
Au Master d’Industrie Connectée à Valence Il y aura 14 places disponibles en personne et 16 en ligne. Il sera lancé en collaboration avec Atlas Tecnológico, dans le nouveau siège duquel auront lieu les cours de la rue University, et débutera le 27 septembre.
« J’ai toujours dit que l’Espagne avait le défi de former 3 000 « héros » de l’industrie 4.0. Nous avons contribué à la formation de 250 personnes, mais le processus peut être beaucoup plus accéléré », explique le PDG de Du talent. « Après l’expérience accumulée en lançant le programme avec différentes écoles de commerce, nous pensons que nous devons directement promouvoir cette accélération, car nous la voyons dans l’Atlas Technologique lui-même : Il est beaucoup plus facile de travailler avec des personnes qui ont une formation».
Selon lui, les professionnels qui connaissent la technologie « osent se jeter à l’eau, sortir de leur zone de confort et réaliser des projets de transformation numérique. Le grand manque pour que l’Industrie 4.0 aille plus vite en Espagne est la formation des cadres intermédiaires et des cadres.
Au sein du programme, le visiter des entreprises pour rencontrer de première main les principaux dirigeants et acteurs de l’industrie 4.0 dans le pays.
Le maître
Le Master s’articule en trois piliers. Après une partie introductive sur les télécommunications, les étudiants découvrent toutes les technologies génériques de l’industrie. De la capture de données à l’automatisation, des systèmes basés sur PLC (automate programmable) et Scada (supervision, contrôle et acquisition de données) jusqu’au reste de la chaîne de valeur.
Le chemin à parcourir est abordé les données et leur canalisation dans l’industrie. « On parle de problématiques de logistique, de traçabilité, de cloud computing, de big data, un mot qu’on utilise de moins en moins, mais qui reste important, on utilise l’analytics, on plonge dans l’intelligence artificielle, avec toutes ses composantes, on entre dans le jumeau numérique problèmes, la cybersécurité, la fabrication additive et, en général, tout ce qui a à voir avec les technologies génériques dans l’industrie », explique Oliete.
Le deuxième module se concentre sur usine connectée. « Des personnes issues du management, des opérations et du domaine des TIC viennent au Master. Il existe des professionnels experts dans un certain domaine qui ne connaissent pas les technologies du processus de production. Nous y travaillons sur tous les sujets du Lean Manufacturing, de l’optimisation des processus ou de la logistique.
Et enfin, le Master aborde des domaines plus proches du compétences de gestion. « Nous analysons tout, depuis la manière de présenter en public jusqu’à la manière d’organiser une présentation ou d’analyser la viabilité et la rentabilité d’un projet. Nous faisons cela pour toujours savoir comment calculer le retour sur investissement de chacune des propositions proposées par les étudiants.
Le programme a été rebaptisé Master in Connected Industry, et cesse d’être un Master en Industrie 4.0. L’objectif est que les gens présentent des projets à leur comité de pilotage pour approbation. C’est pour cette raison que « dans le mécanisme d’évaluation du Master, nous travaillons beaucoup sur la technique de l’ascenseur ».
Dans le mémoire de maîtrise, différents défis peuvent être abordés : de concevoir un nouveau produit, créer une nouvelle entreprise et présenter un projet d’implémentation et de transformation numérique au sein d’une industrie à l’élaboration d’une feuille de route complète avec la stratégie de transformation numérique d’une organisation.
Enseignants
Quant aux professeurs, « heureusement au cours de ces sept années Il y a eu une évolution parmi les professeurs du programme et, pratiquement dans 80% des cas, ils ont déjà complété le Master.». Mario Machín, spécialiste en automatisation, était étudiant, tout comme Luis Miguel del Saz, d’Airbus, et Laura Izquierdo, d’ARN Consulting. Luis Martínez Curieses, professeur à Fábrica sin Papeles, est un expert dans la mise en œuvre de ce modèle chez Cerealto et Óscar Lage est un expert en cybersécurité chez Tecnalia.
Mario García Il a été responsable de la transformation numérique de l’usine IVECO de Valladolid et Angel García Bombín et Airs allemands Ils exercent la même responsabilité chez Sonae Arauco et Michelin. Fran Alcalá, PDG de Celestia TST, possède une vaste expérience dans le domaine de l’Internet des objets.
Des entreprises comme Michelin ont formé 25 étudiants, Roquette 15, IVECO et Signify plus de 10 chacune. Le profil le plus courant est celui des professionnels des opérations et des systèmes. « Nous parlons toujours de l’importance d’avoir un dialogue fluide entre le monde informatique et OT, cela dans nos masters est une réalité dès la minute zéro. » En outre, « De plus en plus de gens du monde du management commencent à venir, ils comprennent déjà que c’est aussi un défi auquel ils doivent participer ».