Le service des ressources humaines et la direction de la société de production ITV n’ont pas été informés de l’inconduite qui s’est produite dans les coulisses La voix de Hollande. C’est principalement parce que l’entreprise n’avait pas de règles claires à cet égard. Les rapports étaient parfois suivis d’un avertissement verbal, mais c’était tout.
C’est la principale conclusion à en tirer recherche du cabinet d’avocats Van Doorne, qui a été publié mercredi. L’enquête a commencé après le programme YouTube EN COLÈRE a révélé les abus dans les coulisses.
Pour l’enquête, qui a duré quatorze mois, Van Doorne a interrogé 62 personnes et a consulté un grand nombre de documents. Il s’agit principalement d’e-mails et de messages issus d’un jeu de données de plus de trois millions d’éléments.
Les conversations montrent que les gens ne savaient pas où aller avec leur plainte ou leur signalement d’inconduite. De plus, ils ne se sentaient pas en sécurité. Les gens avaient l’impression que certains comportements étaient considérés comme normaux ou que « se plaindre » n’était pas apprécié.
La hiérarchie et la position de pouvoir de certaines personnes ont également accru ce sentiment d’insécurité. Les employés ont eu l’impression qu’il existait une culture où les gens se protégeaient les uns les autres.
ITV a fait peu de rapports
Si les gens ont signalé du tout, ITV n’en a pas fait grand-chose. C’est resté un avertissement informel.
Le rapport de recherche met en évidence une situation particulière. Au cours de deux périodes distinctes, plusieurs cadres ont reçu des signalements de comportement inapproprié. La personne en question a fait des commentaires inappropriés et envoyé des messages à contenu sexuel.
Malgré cela, la plainte n’est pas parvenue aux RH ni au conseil statutaire. Il est resté avec un avertissement verbal et des excuses de la personne en question. Par exemple, le rapport n’a pas été consigné par écrit.
En conséquence, Van Doorne n’a trouvé aucune preuve que le comportement transfrontalier ait été signalé au siège social au Royaume-Uni. D’après les recherches, ils n’y sont venus qu’après le EN COLÈREdiffusé derrière.
Pas de règles sur le comportement physique chez ‘flirty’ The Voice
Les personnes interrogées disent dans le rapport que faire du divertissement, et en particulier La voix, « est souvent sexualisé en général ». Ils décrivent l’atmosphère dans les coulisses comme « coquine, physique et câline ».
Cependant, ITV n’a pas de lignes directrices pour le comportement physique, il n’est donc pas clair ce qui est approprié et ce qui est inapproprié. Ceci s’applique également à La VoixSenior. Pour Les enfants de la voix l’entreprise a-t-elle établi de telles règles ?
À la suite de la recherche, Van Doorne a élaboré dix recommandations qui améliorent l’atmosphère de travail chez ITV et La voix le rendre plus sûr. Par exemple, l’entreprise doit clarifier davantage les règles concernant les comportements (in)appropriés.
En outre, le rôle des conseillers confidentiels doit être clarifié. De plus, il est conseillé à ITV de faire appel à un soutien extérieur, tel qu’un psychologue. Cela peut aider ceux qui signalent un comportement (possible) inapproprié.
ITV est la filiale néerlandaise de la société mère britannique, située à Londres. « Nous nous excusons auprès de tous ceux qui ont fait une forme de comportement inapproprié à ce sujet La voix de Hollande a vécu », explique la réalisatrice Lisa Perrin. « ITV veut continuer à travailler vers un environnement où les personnes qui travaillent pour nous ou qui apparaissent dans nos émissions sont traitées équitablement, avec respect et se sentent impliquées.
Ontvang meldingen bij belangrijk nieuws over grensoverschrijdend gedrag binnen de mediawereld
Des doutes sur Van Doorne en tant que chercheur
Dans une réponse à NU.nl, l’avocat Sébas Diekstra qualifie les résultats de recherche publiés de « décevants à plusieurs niveaux ». « Il est particulièrement frappant que la vérité sur qui savait quoi à quelle heure soit poussée dans le brouillard épais. Bien sûr, il est clair quels intérêts sont servis par cela. » L’avocat de la victime indique qu’une réponse plus détaillée au nom de ses clients suivra plus tard.
Le choix de Van Doorne comme chercheur a été quelque peu controversé, car le bureau a été embauché par ITV. Van Doorne enquête également sur la connaissance d’abus au sein même d’ITV. Les gens se demandaient à quel point l’enquête était indépendante si Van Doorne était payé par ITV.
Diekstra avait précédemment déclaré que les victimes n’osaient pas se présenter à Van Doorne car le bureau pouvait éventuellement transmettre des informations à ITV.
Dans un communiqué, ITV a déclaré que Van Doorne avait « une vaste expérience » de telles enquêtes et avait réuni « une équipe dédiée » pour mener l’enquête.
Le secrétaire d’État Gunay Uslu (Culture et médias) déclare dans une réponse que les recherches de Van Doorne ont principalement confirmé l’image existante. « Cette recherche souligne l’importance d’un changement de culture dans l’industrie », a-t-elle ajouté. « Un certain nombre de choses ont déjà été lancées, y compris du secteur. La commissaire du gouvernement, Mariëtte Hamer, y travaille dur au nom du cabinet.
Ali B et Jeroen Rietbergen sont poursuivis
Le ministère public (OM) a annoncé le 14 mars qu’il poursuivrait l’entraîneur Ali B et le chef d’orchestre Jeroen Rietbergen pour abus sexuels. Cette décision fait suite à des mois d’enquête sur diverses allégations d’inconduite sexuelle dans les coulisses La voix.
Ali B est poursuivi pour trois crimes sexuels différents, dont l’un est lié à l’émission télévisée. Le soupçon porte sur des faits qui auraient été commis en 2014 et 2018 à Heiloo, Amsterdam et à l’étranger. Le ministère public rejette le rapport d’une quatrième femme.
Le chef du groupe Rietbergen est soupçonné d’une infraction sexuelle qui aurait eu lieu dans ou autour des studios d’enregistrement de La voix.
Le ministère public a classé l’affaire contre Marco Borsato. Cela s’est déjà produit dans l’affaire contre le réalisateur Martijn N., accusé d’avoir attouché et embrassé une personne sur la bouche. Le ministère public a ainsi rendu une décision dans les quatre affaires concernant l’émission télévisée.