Les 4 000 nouveaux emplois portent l’effectif total d’Amazon au Royaume-Uni à 75 000. Les rôles sont répartis dans tout le pays et dans tous les secteurs d’activité.
Le directeur national d’Amazon au Royaume-Uni, John Boumphrey, a déclaré : « Nous continuons d’investir dans les talents à travers le Royaume-Uni, des stagiaires à Swansea aux scientifiques des données à Édimbourg. »
« Les candidats reconnaissent que nous sommes un employeur à fort potentiel, et nous sommes fiers que tant d’employés grandissent et profitent de l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences qui ouvrent la voie à de nouveaux emplois chez Amazon et au-delà. »
Les nombreux emplois disponibles incluent des rôles dans de nouveaux camps qui ouvrent à Wakefield, West Yorks et Knowsley, Merseyside.
Il y aura également des postes vacants dans les centres de tri, les stations de livraison et les magasins Amazon Fresh qui utilisent la technologie pour permettre aux gens d’acheter des produits d’épicerie et d’autres articles ménagers sans scanner ni payer à la caisse.
Les emplois incluent également des rôles d’entreprise et des postes de spécialistes dans l’activité de cloud computing d’Amazon Web Services. Cela inclut de remplir des rôles dans le développement de logiciels, la gestion de produits et l’ingénierie.
Amazon Web Services contrôle un tiers du marché de l’informatique en nuage et constitue en fait l’épine dorsale de l’Internet moderne, fournissant aux entreprises et aux organisations le stockage, les serveurs, l’informatique d’accès à distance, la mise en réseau, la messagerie électronique et la sécurité.
Ses services sont utilisés par les gouvernements et les entreprises du monde entier.
Plus tôt cette année, Amazon a annoncé la création de 1 500 nouveaux postes d’apprentissage.
M. Boumphrey a déclaré que les gens se rendent de plus en plus compte que le géant de la vente au détail sur Internet est un lieu de travail attrayant.
Selon le lieu et le rôle, Amazon paie un minimum de 10 £ de l’heure et propose des pensions de personnel, une assurance maladie privée, une assurance-vie, une protection du revenu et une réduction pour les employés.
Il offre également aux travailleurs la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences et qualifications, des ressources humaines et de la comptabilité à la conduite de camions.
Le syndicat GMB a déclaré que si Amazon se félicitait des nouveaux emplois, il devait améliorer son bilan de sécurité dans ses entrepôts.
Laurence Turner, responsable de la recherche et de la politique du syndicat, a déclaré: « La création d’emplois doit aller de pair avec la gestion de la crise de la santé et de la sécurité chez Amazon. »
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