Les ouvriers de H&M Ils ont manifesté ce mardi matin devant 15 des principaux magasins de la firme textile pour réclamer des améliorations salariales. Les syndicats CCOO et UGT ont fait le premier jour de arrêts partielsde 11 à 13 heures, coïncidant avec le début de la campagne ventes d’été. Ils demandent à l’entreprise d’améliorer les salaires et de couvrir les congés maladie lorsqu’un travailleur tombe malade ou doit s’absenter pour des raisons justifiées et ainsi éviter de surcharger les collègues (dans un secteur éminemment féminisé).
Selon les données fournies par les centrales, le premier jour de grève a réussi à fermer une centaine de magasins H&M dans toute l’Espagne pendant deux heures, avec le soutien de 90 % du personnel appelé. La société, pour sa part, n’a pas proposé de données de suivi dans le communiqué publié après les manifestations. Les travailleurs sont rappelés à grèves de 24 heures ce jeudi, 22 juinet lundi prochain 26 juin.
La dernière médiation appelée par l’autorité du travail pour désamorcer le conflit a échoué lundi après-midi. La direction de H&M a présenté un ensemble de mesures pour embaucher plus de personnel – en Espagne, elle emploie environ 4 000 personnesdont 800 en Catalogne-, ainsi qu’un engagement à couvrir les congés maladie et un nouveau complément de salaire basé sur le nombre de ventes de chaque magasin.
« Malheureusement pour tout le monde, ce paquet de mesures a été rejeté par le social, donc l’entreprise regrette de ne pas avoir pu proposer ces conditions aux salariés », a déclaré H&M dans un communiqué. Les centrales, pour leur part, dénoncent que l’entreprise n’a pas concrétisé ces promesses et que cela a conduit à la première journée de grèves.
De la part des syndicats, ils insistent sur le fait que leur objectif principal est de mettre fin à la surcharge de travail assumée par le personnel, en raison du refus après la dernière ERE de couvrir les congés de maladie ou les congés de longue durée. « Il y a des magasins qui fonctionnent avec plus de 15% d’absentéisme« , explique le secrétaire général de CCOO de Catalunya à H&M, mario gonzález.
Ils exigent également que l’entreprise fasse partie du personnel de la temps partiel -très courant dans les magasins de vêtements- temps plein, afin d’améliorer la masse salariale en fin de mois. « Ces mains sont nécessaires, vous ne pouvez pas avoir une personne qui est dans le magasin depuis 10 ans avec un contrat hebdomadaire de 24 heures », ajoute González. H&M, dans sa déclaration, déclare qu’il est prêt à offrir des heures prolongées.
Les négociations dans les prochaines heures et avant jeudi prochain seront déterminantes pour débloquer ou non le conflit. Ce 22 juin, une grève de 24 heures est prévue avec laquelle les syndicats entendent faire pression sur l’entreprise pour préciser et améliorer les engagements incarnés dans la médiation préalable à la grève.