Le PP a demandé à la Commission européenne d’analyser l’embauche dans le David Sánchez Badajoz Diputación, frère du président du gouvernement, pour une prétendue faveur de la faveur dans l’emploi public et la violation des principes d’égalité et d’impartialité dans l’administration. Cela a été confirmé ce vendredi la formation dirigée par Alberto Núñez Feijóo dans un communiqué de presse.
Dans une question parlementaire, la porte-parole du PP au Parlement européen et vice-présidente de l’EPP, Dolors Montserrat, a soulevé la nécessité d’examiner la création possible d’une position ad hoc pour David Sánchez Pérez-Castejón dans la zone de culture du Diputación de Badajoz. Le musicien, connu pour le surnom de David Azagra, a été embauché entre 2017 et février 2025. Le juge qui enquête sur lui interrogera à nouveau pour une prétendance et une influence présumées.
Les agents de la Garde civile ont détecté jusqu’à un total de 329 communications que l’ancien Moncloa Luis Carrero a maintenu avec David Sánchez entre 2022 et 2024. Carrero a également été embauché par le Diputación de Badajoz en 2023, après avoir été cessé dans son poste de conseiller de la présidence du gouvernement. Il y a un e-mail de juin 2022 dans lequel il s’offre en tant que frère du frère du président pour la zone culturelle.
La demande de PP souligne que les articles 9 et 10 du traité de l’Union européenne, et l’article 61 des réglementations financières de l’UE, qui établissent les principes d’égalité, d’impartialité dans l’administration publique et la prévention des conflits d’intérêts. Ceux de Feijóo demandent à l’entité communautaire que si « bénéficiant directement au frère du président est une violation du principe d’impartialité administrative », ce qui mesure la Commission a l’intention d’adopter pour « s’assurer que le gouvernement d’Espagne respecte le principe de l’égalité d’accès à l’emploi public ».
« Le président Sánchez nous montre chaque jour, Scandal Scandal, qui piége constamment les règles de bonne gouvernance et de valeurs démocratiques qui nous définissent comme européennes. Le traitement de faveur est inacceptable dans l’administration publique. La Commission investit de nombreuses ressources et temps dans la lutte contre l’influence de la colportation et de la corruption et cette affaire est un exemple très clair de ce qui ne doit pas être fait », a déclaré Monserrat, l’ancien ministre et l’ancien ministre et de la santé et de la santé et porte-parole vice-président du groupe européen du parti populaire au Parlement européen.
Montserrat, comme détaillé dans la note PP, a également demandé à la Commission si vous demanderez des informations au gouvernement pour déterminer si les réglementations espagnoles répondent aux normes européennes d’impartialité dans l’accès à l’emploi public ou si il y a eu une violation du principe de transparence de la gestion des ressources humaines dans l’administration.