Alors que la coalition gouvernementale semblait mortellement blessée par la scission dans le oui c’est oui pour la réforme, la Moncloa a récupéré Podemos pour négocier la réforme des retraites et la loi sur le logement. Le PSOE, conscient que le temps presse et qu’il reste d’importantes questions en suspens à régler, a préféré laisser de côté le conflit avec l’égalité pour s’entendre avec les droits sociaux et le travail.
C’est ainsi que l’accord intervenu entre José Luis Escriva et Unidas Podemos jeudi dernier, qui a été béni par la Commission européenne et que le ministre de la Sécurité sociale a annoncé dans son discours à l’Observatoire des finances III d’EL ESPAÑOL.
La proposition qu’Escrivá a annoncée hier aux agents sociaux prévoit que les retraités peuvent choisir entre un calcul de 25 ans ou un autre de 29, dont les deux avec la plus mauvaise contribution peuvent être exclus.
La perspicacité du ministre ne fait aucun doute, qui a réussi à concevoir une formule capable d’obtenir simultanément le soutien de ses partenaires radicaux et de l’Union européenne. Et c’est une bonne chose pour l’Espagne que cette réforme débloque le quatrième décaissement des fonds européens Next Generation.
Mais on ne peut pas perdre de vue que, pour l’essentiel, le plan Escrivá de sauvegarde des retraites se fera au prix d’une augmentation notable des cotisations sociales. En d’autres termes, le moyen d’éviter que les prestations futures ne soient coupées sera d’infliger un nouveau hack aux entreprises, qui devront principalement prendre en charge l’augmentation des cotisations.
Le gouvernement aspire à inscrire 15 000 millions supplémentaires par an, augmentant la cotisation de plus d’un million de travailleurs de plus de 31%. En outre, l’augmentation des cotisations sera imputée par l’exécutif aux entreprises en triple exemplaire: avec l’augmentation des assiettes maximales, avec l’imposition d’une quotité de solidarité sur les plus hauts salaires et par le mécanisme d’équité intergénérationnelle.
Il est évident qu’après la semaine chargée de conflits avec Podemos, la Moncloa a voulu éviter de nouvelles collisions avec ses partenaires. Et c’est pourquoi il a exclu d’inclure tout type d’ajustement dans sa proposition de réforme. Ce qui ne peut se faire qu’au prix de la taxe cachée sur le travail qu’est l’augmentation des cotisations sociales.
Le Plan Escrivá est une nouvelle fuite en avant qui vise à garantir la durabilité du système en redoublant l’engagement privilégié de ce gouvernement. A savoir, augmenter les revenus de l’Etat en augmentant la pression fiscale, et donc punir les entreprises et les travailleurs.
Force est de constater que les syndicats font partie du consensus qui a donné naissance à la réforme. Mais L’exécutif a une fois de plus laissé l’employeur en dehors de ses plans. La CEOE a transféré hier son « opposition frontale » à cet effort pour faire retomber sur les entreprises et les salariés le maintien du système de retraite.
Une fois de plus, le gouvernement a choisi de faire supporter le coût des dépenses publiques au secteur privé, au même titre que la taxe sur les banques et les grandes fortunes qui a fini par faire fuir des entreprises comme Ferrovial.
Augmenter ce que l’entreprise doit payer et établir des surtaxes sur les salaires ne serviront pas à rendre le système plus efficace. Au contraire, cela ne fera que rendre l’économie moins compétitive, faire baisser les salaires et augmenter les coûts de main-d’œuvre, décourageant la création d’emplois
Le gouvernement ne veut toujours pas savoir que la seule façon de garantir l’avenir des retraites sera de favoriser la création de millions d’emplois. Et ne pas promouvoir ce genre de réformes, qui vont à l’opposé de ce dont l’Espagne a besoin pour attirer les talents et les investissements.
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