La FNV a reçu un ultimatum de son propre personnel. Les négociations pour des salaires plus élevés sont au point mort. Le syndicat doit répondre aux revendications des travailleurs avant lundi (fête du travail), faute de quoi des grèves suivront à partir de mardi. Le personnel souhaite que les salaires augmentent en fonction de l’inflation.
« Le syndicat doit donner le bon exemple. Cela signifie qu’il faut corriger l’inflation et introduire une compensation automatique des prix », déclare Judith Westhoek, directrice de la FNV, qui négocie au nom du personnel.
Selon Westhoek, des centaines de négociateurs du FNV dans d’autres secteurs exigent également cette correction de l’inflation. « Et ce n’est pas le cas que l’inflation ait dépassé les employés de FNV. Il est maintenant temps pour notre employeur de passer de la parole aux actes. »
En tant qu’employeur, la FNV a fait une offre finale pour une nouvelle convention collective de travail dans laquelle les salaires seront augmentés de 3 à 7 % à partir du 1er mai, selon le niveau de l’échelle salariale. Début 2024, la FNV voudrait suivre l’inflation avec une augmentation des salaires d’au moins 5 %.
Dans les années suivantes, la FNV souhaite mettre en place une compensation automatique des prix, mais avec un maximum de 5 %. Le personnel ne considère pas qu’il s’agisse d’une « véritable compensation automatique des prix ».