Le nouvel accord BSH échoue deux jours avant la grève

Le nouvel accord BSH echoue deux jours avant la greve

La négociation de la convention collective des usines de Montañana et de La Cartuja de la multinationale de l’électroménager BSH a de nouveau échoué. Après un an de négociations et un appel à la grève cette semaine, la direction de l’entreprise et la représentation des travailleurs ne sont pas parvenues à un accord ce lundi. au Service Aragonais de Médiation et d’Arbitrage (SAMA), donc les mobilisations se poursuivent, avec des grèves partielles de deux heures les 14, 19 et 21 décembre, en plus d’une manifestation le dimanche 17 sur la Plaza Basilio Paraíso.

Après plusieurs réunions au cours desquelles l’accord semblait proche sur les questions salariales (augmentation de 3,75% des tableaux et 0,25% des compléments), la dernière dissidence est venue parce que L’entreprise « veut attendre que le gouvernement légifère sur le nouveau jour ouvrable avant de négocier le nouvel accord », selon des sources syndicales.

Les sources susmentionnées indiquent que l’entreprise maintient sa proposition de convention collective pour un an seulement tandis que la représentation des travailleurs poursuit un accord d’une durée de trois ans qui préserve les droits acquis en matière sociale. Les travailleurs demandent une augmentation de 5% en 2023, de 4% pour 2024 et de 4% supplémentaires pour 2025.

Les temps n’ont pas été faciles pour BSH Espagne, l’entreprise qui a acquis Balay et dont l’usine de La Cartuja etIl a été fermé pendant deux mois après les inondations provoquées par la tempête du 6 juillet. ce qui a complètement arrêté la production et contraint à recourir à une situation d’urgence de force majeure pour quelque 150 travailleurs de l’entreprise.

Le mauvais temps ajoute à la négociation collective, une question qu’ils doivent régler après un an assis à la table.

Pour l’instant, après la réunion infructueuse Il n’y a plus de réunions convoquées entre les partiesmême si l’appel à la grève pourrait entraîner des mouvements de la part de la direction de l’entreprise.

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