Le nombre de travailleurs qui ont été actuels emploi Il a atteint son plus haut niveau de la dernière décennie. Le cycle de croissance économique actuel, ajouté aux restrictions sur Embauche temporaire introduit par le Réforme du travail Sur 2021, ils ont contribué à la stabilisation de postes de stabilisation qui tournaient autrefois, selon les hauts et les bas dans l’activité ou la facilité qui leur permettaient de travailler.
Le Enquête active à la population (EPA) publié mardi par le National Statistics Institute (INE) révèle un 2024 positif pour l’emploi en termes généraux, qui, cependant, révèle également certaines ombres en termes de qualité de l’emploi. Le biais Il a rebondi l’année dernière et la majorité des salaires qui ne travaillent pas à plein temps parce qu’il n’a pas le choix.
Il emploi Il a grandi parmi les hommes et les femmes, bien que les premiers aient légèrement profité du cycle expansif actuel de l’occupation. Et au niveau de chômageL’Espagne a réussi à continuer de réduire ses niveaux élevés de chômage. Et parmi des groupes particulièrement vulnérables, tels que chômeurs à long terme Ou les femmes, cette réduction a été plus intense. Ce sont quelques-unes des clés laissées par la dernière enquête active de la population de 2024.
Avec la permission de la pandémie et du 2020 inhabituel, vous devez retourner à 2014 pour trouver une année au cours de laquelle davantage de salaires espagnols pourraient dire qu’ils ont porté plus d’un an Dans le même travail. Ensuite, le marché du travail a dû faire face à la rampe de sortie de la Grande récession Et il l’a fait avec la recette qui était habituelle jusque-là: le temporalité. Lorsque l’économie a accompagné, les entreprises ont eu recours à des formules possibles pour intégrer des personnes et les mettant à la fin car ils fluctuaient leur activité.
Sans surprise, l’éventualité dans le secteur privé est devenu supérieure à 36% – c’est-à-dire que plus d’un employé sur trois avait un contrat éventuel – avant l’éclatement de la bulle et n’a jamais chuté de 20% au cours de la dernière décennie. Jusqu’à la réforme du travail de 2021, qui limitait les formules contractuelles temporaires et supprimait l’une des plus fréquentées et discrétionnaires Contrat de travail et de service.
L’évolution ultérieure de l’emploi, à la fois en forme et en substance, a donné plus de stabilité à l’occupation. Au niveau purement contractuel, les employés du secteur privé avec un contrat temporaire ont diminué jusqu’à 12,4%, minimum historique. Et au niveau de permanence dans le même travail, la stabilité est désormais au maximum de la dernière décennie. Il 79,9% des employés Du secteur privé, ils sont dans le même travail depuis plus d’un an. Un niveau supérieur également au temps de pré-Bubble, où il y avait aussi une croissance économique. En 2007, juste avant l’épidémie, 73,9% des employés étaient dans leur même travail depuis plus d’un an.
2024 fermé avec un total de 21,85 millions employés dans toute l’Espagne. Jamais auparavant autant de gens n’avaient travaillé simultanément en Espagne. Un record qui vient après avoir gagné 416 800 employés L’année dernière. L’évolution, par conséquent, est positive et reflète un an de croissance de l’année sur 2,2%. Pour le mettre dans un contexte historique récent, à ce rythme, l’emploi a augmenté en Espagne pendant le cycle immédiatement après la sortie de la Grande Récession.
L’Espagne se développe à un rythme sensiblement plus élevé que les autres grandes économies européennes au moment économique actuel, bien qu’une marche ait chuté au cours des années précédentes. 2023, par exemple, l’a fermé avec un taux de croissance de 3,6% d’année -UN-YEAR.
Ils ont également modélisé leur croissance, bien que ce soit l’un des principaux responsables de l’Espagne en nombre positif en termes d’occupation. Les étrangers arrivant en Espagne pour travailler supposent Quatre nouveaux emplois sur 10 créés. Les personnes nées en dehors de l’Espagne représentent déjà le 15,1% du total employéalors qu’avant la bulle financière, il était d’environ 10 à 11% et avant que Covid ne soit dépassé 12,5%.
L’emploi créé a été principalement par contrat indéfini et à temps plein, bien que 2024 ait enregistré un rebond de travail pour à temps partiel. Le pourcentage de personnes qui ne sont pas à plein temps sont parties de 13,5% à 14% Au cours des 12 derniers mois. Cette formule contractante est généralement associée à de mauvaises conditions de travail ou de sous-emploi, tandis que 44,5% des employés en temps partiel accepteraient un contrat à temps complet s’ils étaient proposés.
La partialité affecte les femmes et cela montre, entre autres raisons, dans le nombre d’heures que les hommes et les femmes permettent chaque semaine. Le jour du milieu du premier 2024 fermé dans le 34,6 heures par semainedevant 29,7 heures Que font-ils. Dans les deux cas, la moyenne a augmenté par rapport à l’année précédente, mais en proportion similaire et l’écart persiste.
Il arrêterd’un autre côté, il a poursuivi sa voie descendante et a fermé l’exercice dans un taux du 10,6%plus d’un point en dessous de la fermeture de 2023 et à son plus bas niveau depuis 2008, juste au moment où la bulle financière et immobilière a explosé. Au cours des 12 derniers mois, le chômage a chuté de 265 300 personnes, jusqu’à un total de 2,6 millions de chômeurs. La moyenne européenne est de 5,9%.
Il chômage Il a enregistré une diminution substantielle, de 9,7% au cours de la dernière année, bien que parmi des groupes spécifiques et avec de plus grandes difficultés d’insertion, il a fait avec plus de modération. Le nombre d’arrêts de femmes a chuté de 10,9%, contre 7,4% régulièrement parmi les hommes. Dans un autre ordre de choses, le nombre de chômeurs à long termeou ce qui est la même, qui recherche un emploi depuis plus d’un an, a diminué de 13% et représente 38% du total des chômeurs, alors qu’il y a un an, il était de 40%.