Les données de la dernière enquête sur la population active (EPA), préparée par l’INE, sont globalement positives. L’Espagne compte près de 22 millions de travailleurs et le chômage reste au niveau de 2008 (même s’il semble difficile d’y parvenir). Cependant, certains indicateurs nous rappellent que, malgré les bons indicateurs du marché du travail, Les ménages ont du mal à joindre les deux bouts.
L’un d’eux est le travail au noir. Selon l’EPA, le nombre de personnes ayant plusieurs emplois indique que va battre des records en 2024. En moyenne, le nombre de travailleurs dans cette situation jusqu’en septembre est passé à 578 000 travailleurs, 2,8% de plus que sur la même période de 2023.
Plus de la moitié des travailleurs ayant plus d’un emploi sont femmes. Et la majorité des personnes dans cette situation sont issues du secteur des services, c’est-à-dire de l’hôtellerie et du commerce. En fait, le plus courant est que le deuxième emploi (ou emploi secondaire) soit réalisé dans ce deuxième domaine.
Encore, le phénomène du travail au noir s’estompe. Au début de l’année, l’augmentation du nombre de personnes ayant plus d’un emploi était de 8 %. La hausse se poursuit, mais dans une moindre mesure.
Il convient de rappeler que ces dernières années, la population espagnole a subi une perte importante de pouvoir d’achat en raison de la forte hausse des prix et des taux d’intérêt (augmentant, à son tour, le coût des crédits).
En outre, à cela s’ajoute qu’après la réforme du travail Les contrats à durée indéterminée mais à temps partiel se sont multipliés.
Cette variable contractuelle signifie des journées plus courtes mais aussi salaires inférieurs. Ceci, ajouté à la perte de pouvoir d’achat, oblige les citoyens à cumuler plusieurs emplois pour faire face à des dépenses de plus en plus élevées.
Cela dit, au troisième trimestre le nombre d’emplois à temps partiel a légèrement diminué. Il est passé de 2,9 millions de travailleurs en juin à 2,8 millions.
D’un autre côté, un autre point critique du marché du travail espagnol a connu un déclin significatif. Il s’agit du heures supplémentaires non payées. Entre le deuxième et le troisième trimestre, ils sont tombés à 2 515 par semaine, 15,2% de moins.
Carlos Castro Europe Presse
D’une manière générale, les heures supplémentaires ont diminué de 5,2 %, pour atteindre 6 572 heures par semaine.
Toutefois, l’une des principales faiblesses du marché du travail espagnol s’est aggravée. Le taux de chômage des moins de 25 ans en Espagne a augmenté de 0,31 point au troisième trimestre, pour atteindre 26,89 %. Entre juillet et septembre, 53 100 jeunes se sont joints à la grèveportant le nombre total de chômeurs dans ce groupe à 523 500.
Chômage des jeunes
Ce taux de chômage des jeunes dépasse légèrement celui du trimestre précédent, qui était de 26,58%, marquant alors son plus bas niveau depuis 2008.
Sur le nombre total de jeunes au chômage à la fin du troisième trimestre, 374.400 avaient entre 20 et 24 ans, tandis que 149.100 avaient entre 16 et 19 ans.
Par communautés, Madrid enregistre la plus forte augmentation du chômage des jeunesen hausse de 8,7 points à 26,77%, tandis que l’Andalousie arrive en tête avec un taux de 35,64%, malgré une baisse de trois points.