Le gouvernement a abordé l’année 2025 avec plusieurs tâches en suspens. Parmi eux, la hausse du salaire minimum interprofessionnel (SMI) pour cette annéeune tâche que le ministère du Travail envisage de résoudre de préférence avant la fin de ce mois ou au plus tard début février.
Quelle augmentation le département gère-t-il ? C’est une décision que nous voulons laisser au Comité d’experts pour relever le SMI, qui s’est réuni à nouveau vendredi dernier. Quoi qu’il en soit, au Travail (et dans d’autres ministères, comme l’Économie) La hausse devrait être d’environ 4%. C’est-à-dire au-dessus de l’inflation de l’année dernière et en ligne avec l’augmentation des salaires moyens.
En fait, le ministère veut rencontrer membres du dialogue social (les syndicats CCOO et UGT et les associations patronales CEOE et Cepyme) cette semaine pour répondre à leurs éventuelles propositions.
Le plan de travail prévoit que l’augmentation finale (et ses conditions, comme son application rétroactive au 1er janvier 2025) soit approuvée fin janvier ou début février, pour donner aux entreprises un délai raisonnable pour se préparer et que l’augmentation Accédez à la paie le plus tôt possible.
Il est bon de rappeler que L’augmentation des salaires doit recevoir le feu vert du Conseil des ministres par l’arrêté royal correspondant. Dans ce cas, l’approbation du Congrès des députés n’est pas nécessaire.
Moyennes des salaires
Le chiffre définitif de l’augmentation reste inconnu, mais tout semble indiquer qu’elle se situera autour de 4 %. C’est un montant avec lequel ils seraient également d’accord des ministères comme la Sécurité Sociale ou l’Economie.
C’est du moins ce qu’il semble, bien sûr. En pleine dispute entre Travail et Économie sur la réduction de la journée de travail à 37,5 heures hebdomadaires, Carlos Corpo a indiqué mercredi dernier, dans un entretien à RNE, que l’augmentation du SMI doit être rythmée « avec ça 60% du salaire moyen« qui marque le Comité européen des droits sociaux.
En ce sens, il a admis que « le salaire moyen continue de croître ». « C’est une autre conséquence des bons chiffres macroéconomiques que les salaires augmentent. En fait, Selon les dernières estimations, le salaire moyen aurait pu augmenter d’environ 4 % en 2024.. Nous devons continuer à ajuster le salaire minimum en fonction de ce que fait le reste de l’économie », a-t-il souligné.
Au ministère du Travail Ce chiffre leur convient et il ne semble pas que, là-dedans, il y aura des confrontations entre départements.. Cependant, l’équipe de Yolanda Díaz insiste sur le fait qu’elle conservera le chiffre fourni par le Comité d’experts, dont elle fait d’ailleurs partie. Victor Ausindirecteur général de la politique économique sous les ordres de Carlos Body.
Plus de 45 euros
A cette époque, le SMI est de 1 134 euros par mois en 14 versements. S’il y avait une augmentation de 4% (45,36 euros de plus), il s’élèverait à 1 179,36 euros par mois.
Ce chiffre est loin des affirmations des syndicats, qui assisteront à la réunion avec les travaillistes pour exiger une augmentation d’au moins 5 %. Il convient de rappeler que l’UGT est venue mettre sur la table que Le SMI peut atteindre 1.200 euros par mois cette même 2025.
Ces dernières années, la hausse du SMI s’est faite après accord avec les syndicats… mais pas avec le patronat. Le dernier accord avec le CEOE et le Cepyme pour augmenter le salaire minimum a eu lieu en 2020, alors que le gouvernement de coalition entre le PSOE et Unidas Podemos venait d’être mis en place.
Au CEOE, ils ne croient pas que la séquence de ces dernières années va changerdans lequel l’augmentation du SMI a été réalisée sans accord avec les employeurs. L’organisation patronale continuera à s’asseoir à la table des négociations avec le gouvernement et les syndicats… mais peu de résultats sont attendus à cet égard et le pacte est annulé.
Depuis que Pedro Sánchez a rejoint La Moncloa en 2018, le salaire minimum a augmenté de 54%, passant de 736 euros par mois à 1 134 euros actuellement.