Le jour de l’Ascension tombe traditionnellement un jeudi. Les employés doivent souvent prendre le lendemain de l’Ascension car l’entreprise gardera ses portes fermées ce jour-là. Beaucoup de gens sont satisfaits d’un week-end aussi long, mais que se passe-t-il si vous voulez aller au bureau ?
De nombreux employeurs ne font rien si d’autres entreprises ne sont pas disponibles. Un jour où beaucoup de gens sont libres, ils ferment souvent leurs portes.
S’il n’y a rien à ce sujet dans votre convention collective de travail ou votre contrat de travail, mais que votre bureau est fermé, ce jour-là est comme un jour férié, déclare Ilse Vermeulen, avocate du travail chez le prestataire de services RH Please. Vous avez alors le droit de continuer à être payé.
Mais la chance que vous puissiez encore vous rendre au travail est faible. « Si toute l’entreprise ferme, vous ne pouvez généralement même pas vous rendre au travail. »
Il est également possible que votre contrat de travail ou votre convention collective contienne des accords sur les jours de congé obligatoires. « Si cet accord est que vous prenez un jour de congé lorsque le bureau ferme, alors vous n’avez tout simplement pas de chance », déclare Vermeulen. « Alors vous avez perdu un jour de congé. »
De plus en plus d’entreprises sont flexibles avec les jours de congé
Néanmoins, de plus en plus d’entreprises sont flexibles dans la répartition des jours de congé. « Prenez l’industrie de la construction, par exemple. Toutes les entreprises de construction fermaient pendant cette période », explique Vermeulen. Mais il y a de plus en plus d’entreprises qui restent ouvertes, pour que les salariés puissent organiser eux-mêmes leurs jours de repos.
Si vous voulez vraiment aller travailler un jour où votre employeur ferme l’entreprise, vous pouvez vous adresser au tribunal. Mais Vermeulen doute que ce soit une bonne idée. « Ensuite, vous mettez la relation de travail très pointue. » Et il y a peu de chance que l’entreprise n’ouvre de toute façon ses portes qu’à une seule personne.
« Je ne peux pas imaginer que cela se produise beaucoup dans la pratique », déclare Vermeulen. « Un jour aussi intermédiaire que le lendemain de l’Ascension, cela n’a parfois aucun sens de travailler. Ainsi, les gens n’en feront pas un tel problème. »