Le gouvernement envisage d’éliminer taux de remplacement en 2025. Il s’agit d’une formule en vigueur depuis des décennies pour déterminer combien de nouveaux emplois officiel l’Administration souscrit chaque année. En fonction du nombre de départs à la retraite prévus et du ratio prévu chaque année dans les Budgets Généraux de l’Etat, la Fonction Publique propose son offre d’emploi public avec plus ou moins de places.
Désormais nouveau ministre de la Transformation numérique et de la Fonction publique, José Luis Escriva, a annoncé son intention de supprimer ce mécanisme l’année prochaine, même s’il n’a fait aucun progrès sur la manière exacte dont il envisage de le remplacer. L’objectif principal est de rationaliser et d’assouplir les modalités de recrutement face au renouvellement générationnel imminent qui s’annonce dans l’Administration générale de l’État (AGE), où six salariés sur dix sont occupés. prendra sa retraite dans la prochaine décennie.
Comment fonctionne le taux de remplacement ? En 2023, par exemple, il était de 110 % en règle générale. Autrement dit, pour 10 fonctionnaires partant à la retraite cette année-là, l’État pourrait proposer 11 postes dans de nouveaux concours.
L’un des problèmes que génère cette méthode est que pourrait découpler les besoins de l’offre et de la demande pendant le temps nécessaire pour remplir une place publiqueà. Car même si le gouvernement publie les postes en un an, il ne les annonce que des mois plus tard, voire l’année suivante. Et puis il faut un peu plus de temps pour résoudre les examens, attribuer les places et nommer officiellement les fonctionnaires.
Escriva a considéré que le taux de remplacement favorise « la croissance végétative des modèles basée sur la structure préexistante » et qui juge donc souhaitable de le remplacer par d’autres formules permettant un recrutement plus flexible et adapté aux besoins actuels des différentes institutions.
Du côté des syndicats, Csif a évalué positivement la suppression du taux de remplacement et a estimé à 100.000 nouveaux fonctionnaires dont l’Administration aura besoin dans les années à venir.
Sans rendez-vous PRIVIEUX
Ce mercredi, lors de sa comparution au Congrès des députés, le ministre a exposé quelles seront les priorités de son département au cours de la législature en cours. L’un d’eux est l’élimination du sur rendez-vous dans toutes les administrations, afin d’éliminer les restrictions d’accès, en particulier pour les citoyens ayant plus de difficultés en matière de connexion télématique.
Une autre nouveauté consiste à moderniser l’administration et à intégrer le intelligence artificielle et les nouvelles technologies pour améliorer le service aux citoyens. En ce sens, Escriva a annoncé que son ministère est en train de finaliser un programme informatique pour aider les fonctionnaires à préparer les lettres et autres communications qu’ils envoient ensuite aux citoyens, dans le but de les rendre plus compréhensibles.