Le gouvernement a conclu un accord avec deux des trois syndicats les plus représentatifs de la fonction publique pour la offre publique d’emploi de 2023. Il Ministère des Finances et de la Fonction Publique suscitera une opposition vingt% plus que des places pour l’Administration Générale de l’Etat (ÂGE) que l’année précédente, selon diverses sources syndicales consultées. Ce qui porterait les emplois offerts au-dessus du niveau des 30 000, au prix de la concrétion des forces et organes de sécurité de l’État et des appels à la stabilisation.
Les négociateurs de la ministre María Jesús Montero ont transféré les informations sur la nouvelle offre d’emploi public aux bureaux centraux en gouttes. Au point que les syndicats les plus représentatifs parmi les fonctionnaires –csif, CCOO et UGT– Ils n’ont toujours pas de confirmation officielle du chiffre exact que le gouvernement présentera au Conseil des ministres, vraisemblablement ce mardi. C’est la raison pour laquelle le CCOO a décidé de ne pas signer l’accord pour l’OEP. Les deux autres syndicats l’approuvent.
Après plusieurs heures de réunions qui ont débuté à dix heures du matin, le Gouvernement considère clos les pourparlers pour l’OEP de 2023 dans l’administration générale de l’Etat. Le nombre de places sera supérieur de 20% à celui de 2022. Sur la base de cette référence, l’année dernière pour l’AGE, ils ont retiré un total de 29 578 emplacements, dont 15 880 nouveaux postes d’entrée et 9 591 promotions internes. Autrement dit, en appliquant la majoration de 20 %, l’offre pour l’AGE serait d’environ 30 000 places. Les appels à la stabilisation devraient sortir dans un arrêté royal indépendant, selon les centrales.