Il y a toujours eu des diplômes universitaires qui ont une plus grande présence d’un sexe par rapport à l’autre. Si vous pensez à l’informatique, vous pensez aux hommes. Avec les soins infirmiers, cela se passe dans l’autre sens. Le gouvernement s’est maintenant mis au travail pour essayer « inverser » cet écart entre les sexes dans les universités espagnoles.
Comme l’ont confirmé à EL ESPAÑOL des sources du ministère des Universités, l’exécutif est déjà en train de mettre en place un groupe de travail avec trois autres ministères pour traiter la question. Leur tâche sera d’étudier la possibilité de mettre en œuvre des mesures telles que la création de quotas croissants dans les grades où l’écart entre les sexes est le plus important ou des incitations économiques.
Outre le ministère de Joan SubiratLes ministères de la science et de l’innovation, de la formation professionnelle et de l’égalité et de l’éducation participeront à ce groupe. Ils seront rejoints par la délégation pour l’égalité de la Conférence des recteurs des universités espagnoles (CRUE). Les travaux, comme indiqué, débuteront en avril prochain.
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Le ministère des Universités étudie depuis environ un an la ségrégation fondée sur le sexe dans les carrières. Le diplôme le plus féminin est celui de Allaitement, avec 82 % d’étudiantes. le suit Psychologie (76 %) et ceux liés à la santé et aux services sociaux (72 %). Dans le cas des hommes, 86% des étudiants de L’informatique ils le sont et 74 % de ceux qui suivent les différentes filières d’ingénierie.
« Il est évident que nous avons des chiffres qui ne sont pas typiques du XXIe siècle », s’est défendu le ministre Subirats lors d’une conférence de presse lundi dernier, et a évoqué une situation de « déséquilibre » qui, assure-t-il, doit être inversée.
« L’objectif du ministère et des universités est que nos jeunes choisissent leurs études avec une plus grande liberté et que nous garantissions qu’ils seront tous formés avec les outils indispensables pour vivre dans la société d’aujourd’hui et construire la société de l’avenir. » l’avenir ensemble », a-t-il ajouté.
Certaines des façons de le faire, selon le ministre, seraient par exemple réduire le prix de certains frais de scolarité au sexe le moins représenté ou créer d’autres types d’incitations économiques. Par ailleurs, il a également évoqué la mise en place d’un quota de femmes ou d’hommes dans le grade.
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Du département des Subirats, en tout cas, ils soulignent que le ministre a commenté ces possibilités de manière « très conditionnelle ». « Pour le moment, ce n’est pas ferme ou sur quoi on travaille jusqu’à ce que le diagnostic soit terminé », ajoutent les sources.
Jusqu’à présent, les universités ont réalisé une étude à usage interne dans laquelle elles ont eu la présence de dix experts en la matière, une étude qui n’a pas encore été rendue publique. La prochaine étape est le groupe interministériel et, à partir de là, ils parleront de « conclusions et propositions pour l’avenir ».
Du ministère, ils assurent qu’ils ont le soutien du reste des portefeuilles impliqués dans le groupe de travail et avec les universités. Ils expliquent que tous les portfolios, chacun de leur domaine, fonctionnent de la même manière que les centres universitaires.
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