Petit à petit, il est révélé comment les différents permis qui comprendront le Droit de la famille que le Conseil des ministres a approuvé il y a une semaine et qui doit passer par la procédure parlementaire. Comme l’a indiqué Joaquín Pérez Rey, secrétaire d’État au Travail, le congé parental de huit semaines (qui est celui conçu pour faciliter la vie familiale des parents) sera enfin « payé ».
C’est ce qu’a indiqué ce mardi lors de la conférence de presse sur les données de l’emploi pour le mois de mars. Comme l’a expliqué Pérez Rey, les travailleurs devront continuer à percevoir leur salaire pendant qu’ils bénéficient d’un congé parental. « Ceci est indiqué par la législation européenne« .
C’est comme ca. La directive européenne qui oblige l’application de ce permis comprend qu’il doit être rémunéré pour faciliter son utilisation par les citoyens. A ce jour, cette question n’est pas prise en compte.
Le secrétaire d’État à l’Emploi et à l’Économie sociale, Joaquín Pérez Rey, présente les données du chômage. EPE
Cependant, Pérez Rey a rappelé que Il y a une date limite jusqu’au 2 août 2024 (c’est-à-dire lorsque la législation européenne doit être en vigueur et appliquée dans les États membres) pour l’introduire. Tout semble indiquer que ce travail pourrait être effectué au cours du processus parlementaire.
Rappelons que le congé parental est destiné aux parents de mineurs, dure huit semaines et peut être apprécié de manière continue ou discontinue et à temps partiel ou à temps plein.
Il est accessible aux père et mère (homme ou femme) du mineur et à leur disposition jusqu’à l’âge de 8 ans.
Son application devrait être progressive. Ainsi, en 2023, il devrait être de six semaines, et de huit semaines en 2024.
[Las empresas no podrán despedir a trabajadores que disfruten de los permisos de la Ley de Familias de Belarra]
La loi sur la famille prévoit également la génération de permis de cinq jours par an pour s’occuper d’un parent jusqu’au deuxième degré ou d’un concubin et de quatre jours pour force majeure familiale, tous deux rémunérés.
Comme EL ESPAÑOL-Invertia l’a déjà dit, Le projet de loi prévoit que les travailleurs qui bénéficient de ces permis sont protégés contre d’éventuels licenciements.
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