La Fédération américaine de football (USSF) a conclu des accords qui verront les membres de son équipe nationale masculine (USMNT) et de son équipe nationale féminine (USWNT) payés de manière égale, ce qui serait une première dans le sport.
La fédération a annoncé mercredi les accords, qui se poursuivront jusqu’en 2028, avec les syndicats des deux équipes après des années de négociations et le règlement d’un procès pour discrimination sexuelle intenté par un groupe de joueuses en 2019.
Ce règlement dépendait de la conclusion par la fédération américaine de contrats de travail qui offraient un salaire et des primes égaux entre les deux équipes, et l’un des autres principaux points de friction dans les pourparlers était l’argent de la Coupe du monde en fonction de la distance parcourue par une équipe dans le tournoi international phare de la FIFA.
Alors que l’USWNT a remporté des titres consécutifs et a largement surpassé l’USMNT, les différences de prix signifient qu’ils ont été payés beaucoup moins que les vainqueurs masculins.
Mais les syndicats ont maintenant accepté de mettre en commun les paiements de la FIFA pour la Coupe du monde masculine au Qatar plus tard cette année et en 2026, ainsi que les Coupes du monde féminines en 2026 et 2027, en même temps, les femmes ont renoncé à des salaires de base garantis de 100 000 $ pour de nombreux .
À l’avenir, chaque joueur recevra des frais d’apparition de jeu correspondants, car l’USSF prétend être la première fédération à mettre en commun son prix en argent de la FIFA de cette manière, et il y aura des bonus de jeu identiques pour les tournois de moindre importance en Amérique du Nord, ainsi que des frais d’apparition et des paiements de performances correspondants. pour les matchs amicaux.
L’USSF basait auparavant ses bonus sur les paiements de la FIFA, l’instance dirigeante mondiale portant le total des prix à 440 millions de dollars pour Qatar 2022.
À Russie 2018, le prize money était de 400 millions de dollars dont 38 millions de dollars pour les champions de France contre 30 millions de dollars pour la Coupe du monde féminine 2019 et seulement 4 millions de dollars pour le champion USWNT.
Pour l’édition 2023 de la Coupe du monde féminine, le président de la FIFA, Gianni Infantino, a proposé de doubler le prix féminin à 60 millions de dollars, et l’USSF mettra en commun les fonds de la FIFA après avoir pris 10%, puis répartira le reste à parts égales entre 23 joueuses de chaque équipe pour 2022. et 2023.
Pour les cycles 2026 et 2027, la coupe de l’USSF passera à 20% avant la répartition entre les 46 stars féminines et masculines.
Célébrant la victoire, l’attaquante de l’équipe féminine américaine Margaret Purce mentionné elle ressentait « beaucoup de fierté pour les filles qui vont voir ça grandir, et reconnaître leur valeur plutôt que d’avoir à se battre pour ça ».
« Cependant, mon père m’a toujours dit que vous n’étiez pas récompensé pour faire ce que vous êtes censé faire – et payer les hommes et les femmes de manière égale est ce que vous êtes censé faire », a poursuivi Purce. « Donc, je ne donne pas d’étoiles d’or, mais je suis reconnaissant pour cet accomplissement et pour toutes les personnes qui se sont réunies pour le faire. »
« Je pense que nous avons dépassé certaines des conditions qui peuvent donner l’impression que nous avons perdu quelque chose, mais maintenant notre [professional] la ligue est en fait assez forte là où nous n’avons plus besoin d’autant de contrats garantis, vous savez, nous pouvons être sur un modèle plus payant », a également déclaré Purce.
« Nous avons vu cela comme une opportunité, une opportunité d’être des leaders sur ce front et de nous joindre à l’équipe féminine et au football américain. Nous sommes donc ravis que ce soit ainsi que nous ayons pu conclure l’affaire », a commenté le défenseur Walker. Zimmermann.
D’autres parties des accords incluent la garde d’enfants étendue aux hommes pendant les camps d’entraînement et les matchs de l’équipe nationale, ainsi que les femmes et les hommes recevant également une part des revenus des billets pour les matchs contrôlés par l’USSF, la diffusion, les partenariats et les sponsors.
« Il y a eu des moments où j’ai pensé que tout allait s’effondrer, puis tout s’est remis en place et c’est un réel honneur pour tous les différents groupes qui se sont réunis, négociant à une table », a déclaré la présidente de l’USSF, Cindy Parlow Cone, qui a également joué une fois. pour l’équipe nationale féminine.
« Je pense que c’est là que le tournant s’est vraiment produit. Avant, essayer de négocier une CBA avec les femmes, puis faire demi-tour et négocier les conditions de la CBA avec les hommes et vice versa, était vraiment difficile. Je pense que le vrai tournant a été quand nous avons finalement étaient tous dans la même pièce assis à la même table, travaillant ensemble et collaborant pour atteindre cet objectif », a-t-elle conclu.
Par ailleurs, l’avocat du syndicat des hommes Mark Levinstein a déclaré que l’accord mettait fin à « plus de 20 ans de discrimination » contre l’USWNT.
« Ensemble avec l’USWNTPA, les joueurs de l’USMNT ont réalisé ce que tout le monde disait être impossible – un accord qui offre une rémunération équitable aux joueurs de l’USMNT et un salaire égal et des conditions de travail égales aux joueurs de l’USWNT », a expliqué Levinstein, insistant sur le fait que la nouvelle direction de l’USSF devrait obtenir « un énorme crédit pour avoir travaillé avec les joueurs pour parvenir à ces accords ».
Ce dernier développement intervient après que l’USSF a été condamnée à payer 24 millions de dollars pour régler un procès pour discrimination avec un groupe de stars passées et présentes de l’USWNT, un montant que l’ancien gardien de but de l’USWNT a critiqué comme étant trop faible.
Dans le cadre de leur règlement, le groupe de joueuses divisera 22 millions de dollars, soit environ un tiers de ce qu’ils avaient initialement espéré sceller, les 2 millions de dollars supplémentaires étant utilisés pour créer un fonds qui aide les joueuses à naviguer dans leur carrière post-football. et les sports féminins à se développer.