Sûrement l’un des sujets les plus abordés actuellement, chez les lycéens, c’est l’accès à l’université. Il y a ceux qui ont déjà décidé quelle carrière poursuivre, ceux qui sont entre plusieurs options ou ceux qui Ils ne savent même pas quelle branche prendre. En ce sens, de nombreux facteurs entrent en jeu tels que la vocation, opportunités d’emploi et/ou salaire futur. Par conséquent, pour tous ceux qui sont encore indécis Peut-être que cela vous aidera à savoir que puisque ministère de la Santé de Madrid, des contrats plus longs et plus stables seront appliqués, et des salaires de 56 000 euros pour ceux qui terminent cette année dans la spécialité de Médecin de famille ou pédiatrierestant ainsi la deuxième profession avec les salaires les plus élevés d’Espagne, après les chirurgiens -selon le ministère lui-même-.
Dans le but d’essayer de garantir que ces médecins ils restent dans le systèmele ministre de la Santé, Fatima Matutea fait cette proposition au 223 MIR de Médecine Familiale et au 91 de Pédiatrie de Soins Primaires afin qu’ils restent à ce niveau.
Ainsi, après cette récente demande et selon les données du ministère de la Santé, les spécialités de Médecin de famille et pédiatrie de soins primaires Ils enregistreraient les salaires les plus élevés après les chirurgiens. Concrètement, pour pouvoir aspirer à ces salaires il faudrait prendre la spécialisation en médecine et se spécialiseront plus tard dans l’une de ces branches.
Des contrats à long terme et stables, et un salaire annuel à partir de 56 000 euros C’est l’offre qui sera faite aux MIR qui terminent cette année dans les spécialités citées ci-dessus. Cependant, ce chiffre peut augmenter en fonction de compléments tels que l’équipe de l’après-midi (500 euros supplémentaires) ou le travail en zone rurale (310 euros), ce qui fait que les salaires annuels peuvent atteindre jusqu’à 63 880 euros. De même, ces chiffres pourraient être plus élevés dans le secteur privé.
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En plus des conditions qui leur sont offertes, ils pourront également obtenir un intérimaire de trois ans, en cas de pourvoi de postes vacants. Concernant la stabilité d’emploi, outre les postes d’intérim, la priorité sera accordée aux contrats à long terme. Justement, la conseillère Fátima Matute a également annoncé son engagement à terminer l’année avec un réduction des contrats temporairesqui restera au maximum à 8%.
Comme l’a confirmé le ministre de la Santé, la mesure s’appliquera notamment aux équipes hospitalièreset surtout dans ceux qui sont des centres, des services et des unités de référence du Système national de santé.
En ce sens, il faut tenir compte du fait que les salaires de ces spécialités médicales Ils sont en fonction du niveau de difficulté et des seuils. De même, il existe également un relation directe entre la demande pour ces postes et les salaires qui sont obtenus. S’il y a une plus grande demande de main-d’œuvre pour ces postes, les salaires offerts seront plus élevés. Cependant, ces types de classifications ils peuvent changer au fil des années, selon les besoins du système.