Par exemple, Van Nieuwkerk aurait attrapé un employé à la gorge et l’aurait poussé contre le mur. « Nous avons entendu parler de cet incident », a déclaré Kunzeler au journal. Mais « par respect pour le salarié concerné », elle ne donne pas de détails.
Selon elle, des relations inappropriées ont également été évoquées lors de conversations avec d’anciens employés. Lorsqu’on lui demande s’il s’agissait uniquement du présentateur ou également d’autres personnes, elle répond : « A notre table, il ne s’agissait pas d’autres managers dans le cadre de relations inappropriées. »
Une femme a reçu 20 000 euros lors de son départ en raison d’une liaison ratée avec Van Nieuwkerk, rapporte de Volkskrant sur la base de documents. L’affaire terminée aurait créé une situation irréalisable.
On parle de « rapport de force inégal » dans une affaire
« Cela était considéré à l’époque comme une relation d’égalité avec un consentement mutuel », explique Kunzeler. « La femme en question ne voulait plus travailler au BNNVARA après la fin de la relation. Il a donc été décidé de mettre fin à son emploi. »
Selon Kunzeler, le fait qu’elle ait reçu de l’argent n’est pas inhabituel. La femme a reçu un certain nombre de salaires mensuels « en raison de sa longue période de service et de sa fin brutale ».
Aujourd’hui, Kunzeler estime que Van Nieuwkerk aurait dû être confronté à ce problème, car il existait un « rapport de pouvoir inégal ». Elle regrette que cela ne se soit pas produit. « D’autant plus que cela a eu des conséquences importantes pour la femme en question. »
Van Nieuwkerk nie les « nouvelles » accusations
Van Nieuwkerk nie les « nouvelles » accusations, dit-il Le Volkskrant. Le présentateur souligne que le comité Van Rijn ne l’a pas non plus établi. « Je n’ai pas été coupable d’inconduite sexuelle ou physique. Lire aujourd’hui ces accusations de la part de mon ancien employeur est vraiment étonnant. Kunzeler se révèle ainsi être un (ancien) employeur très peu fiable. »
Van Nieuwkerk s’est à nouveau excusé jeudi pour le comportement inapproprié déjà connu et pour lequel il avait précédemment exprimé ses regrets. Dans les coulisses du programme, il y avait une culture de la peur, en partie parce que Van Nieuwkerk criait dessus, humiliait et intimidait les employés.
Des dizaines de personnes sont tombées malades à cause des conditions de travail. « Nous avons rendu tant de gens malheureux dans les coulisses. Nous les avons rendus malades. Alors vous avez complètement honte », a-t-il déclaré l’année dernière. CNRC.
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