Le Conseil général du pouvoir judiciaire a déclaré ce jeudi, dans un accord adopté à l’unanimité, que « il faut revoir et mettre à jour » les salaires des juges et des procureurs « en les adaptant aux principes quantitatifs et qualitatifs, inclus dans la loi 15/2003 sur la rémunération des carrières judiciaires et des procureurs et la loi organique du pouvoir judiciaire ».
L’accord de l’organe directeur du pouvoir judiciaire est une approbation des revendications des associations de juges et de procureurs, dont la plupart ont appelé à un grève illimitée des deux races à compter du 16 mai.
Seuls les juges pour la démocratie et l’Union progressiste des procureurs ont réservé leur poste jusqu’à ce qu’ils voient le résultat de la réunion sur le tableau des rémunérations convoquée le 3 mai et à laquelle participeront des représentants des ministères de la justice et des finances.
El CGPJ enviará a esa reunión a tres vocales, José Antonio Ballestero, Gerardo Martínez Tristán y Juan Martínez Moya, todos ellos del sector mayoritario, « al objeto de efectuar propuestas » de aumento salarial « mediante un sistema retributivo objetivo, equitativo, transparente y estable Quoi reconnaître adéquatement la responsabilité et le dévouement des juges et magistrats. »
Pour le CGPJ, le système de rémunération des juges « constitue une colonne vertébrale de leur indépendance économique, étroitement liée à l’indépendance dans l’exercice du pouvoir juridictionnel ».
Il Cour de justice de l’Union européenne a déclaré le devoir des États membres de garantir l’indépendance des membres du pouvoir judiciaire, y compris dans sa dimension économique, car « le fait qu’ils reçoivent un niveau de rémunération proportionné à l’importance des fonctions qu’ils exercent constitue une garantie inhérente à indépendance judiciaire.
Le CGPJ demande « une attention particulière dans le traitement de cette affaire, en cohérence avec la position institutionnelle et le régime sévère des incompatibilités » des magistrats.
Bien que la loi sur la rémunération des carrières judiciaires et des procureurs prévoie des réunions du tableau des rémunérations tous les cinq ans, la dernière a eu lieu en 2008 et depuis 2010, les salaires de ces groupes n’ont pas été mis à jour. Cette année-là, le salaire fixe a baissé de 9,7 % et le complément à destination, de 5 %.
Le résultat, selon l’Association professionnelle de la magistrature, avec une représentation majoritaire, est que les juges « ont déjà un salaire inférieur à celui de nombreux autres corps qui ne sont pas un pouvoir de l’État et n’assument pas notre responsabilité ou notre charge de travail ».
A cela s’ajoutent un budget « ridicule » pour l’Administration de la Justice et un « absolu manque de moyens personnels et matériels« .
Le ratio de juges en Espagne (11,5 pour 100 000 habitants) est bien inférieur à celui des pays voisins (une moyenne de 21 juges pour 100 000 habitants).
Mais, d’autre part, les Cours et Tribunaux espagnols sont confrontés à « un un des taux de contentieux les plus élevés d’Europequi ne cesse d’augmenter.
Information de l’Association professionnelle de la magistrature sur les motifs de la grève des magistrats./ EE
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