Deuxième année consécutive au cours de laquelle le prévision de Les embauches pour renforcer les rangs pendant le Black Friday sont en baisse. L’année dernière, quelques semaines avant d’atteindre le noyau dur de cette campagne d’offres et de réductions, Randstad prévoyait que les signatures de nouveaux contrats diminueraient de 17% par rapport à la nomination de 2021, et Adeccoune autre entreprise du même secteur a parlé de 8% de nouveaux emplois en plus, mais entre Black Friday et la campagne de Noël, qui était également le chiffre le plus bas de ces dernières années. 12 mois plus tard, la situation ne s’améliore pas, ce qui laisse penser que la première grande campagne de consommation de la saison fait perdre du poids car moteur d’emploi. Il existe cependant une lecture alternative : les secteurs les plus impliqués dans cette campagne sont déjà suffisamment bien armés pour gérer le pic de consommation.
D’une part, Randstad estime que cette année, 11,7 % de contrats en moins seront signés par rapport à l’année précédente. InfoJobsPour sa part, novembre a commencé avec 15% de postes vacants en plus dans les secteurs impliqués dans la campagne, un pourcentage légèrement inférieur à la croissance de près de 22% identifiée en 2022.
La raison qui semble la plus évidente est la réforme du travail qui est entrée en vigueur précisément au début de l’année dernière. Cette nouvelle réglementation visait notamment à réduire le niveau élevé du travail temporaire en Espagne, qui constitue un obstacle au travail type de contrat le plus répandu à ces dates et dans ce secteur.
Cependant, il est également utile que les deux commerce comme Logistique sont à des niveaux Record d’embauche. « Les prévisions parlent d’une baisse de la consommation dans les mois à venir », reflétait Infojobs début novembre et, en ce qui concerne embaucheles pools suivent le même chemin, principalement pour deux raisons : premièrement, parce que la masse critique de travailleurs dont le secteur avait besoin après la changement des habitudes d’achat et de consommation provoqué par la pandémie et la transformation numérique; et, deuxièmement, pour le déjà mentionné contraction de la consommation« .
Commerce et logistique
En effet, selon le dernier Enquête sur la population active (EPA), le secteur de commerce de détail (qui vend directement au consommateur) a ajouté 134 700 travailleurs à ses rangs dans toute l’Espagne jusqu’à présent cette année. Parmi eux, 113.600 personnes, soit 84%, ont commencé à travailler au troisième trimestre de l’année, qui concentre les mois d’été et de vacances, mais qui sert aussi de prélude à la préparation du période la plus consumériste de l’année.
Il est vrai que les données mensuelles sur les adhésions suggèrent que le pic a été atteint en Juilletet que ce chiffre a diminué jusqu’à octobremais aussi que le secteur est unanime sur le fait que le dixième mois de l’année a été très faible en ventes à cause de la chaleur et que NovembreEn revanche, ça a mieux commencé.
Se référant à Logistiquele secteur de transport et stockage Il a également clôturé le meilleur troisième trimestre de son histoire et, dans ce cas, l’indice que donne octobre est que l’adhésion au marché du transport a encore augmenté et que les embauches sur le marché du stockage ont diminué mais d’un très léger 0,1 %.
« Au-delà des preuves laissées par les indicateurs officiels de l’emploi, chez Infojobs nous avons également constaté une croissance sans précédent des offres d’emploi publiées dans la catégorie achats, logistique et entrepôts« conclut la directrice de la communication, des études et des relations institutionnelles de cette entreprise contractante, Mónica Pérez. « Ce qui est attendu, c’est que ce secteur clôturera une fois de plus l’année avec bonnes données sur l’emploi« , puisque la campagne de Noël et le Black Friday, qui sont deux campagnes particulièrement fortes au niveau du consommateur, se concentrent sur les derniers mois de l’année », conclut-il.