L’augmentation du salaire minimum interprofessionnel (SMI) que le gouvernement a convenue avec les syndicats et contre le patronat Cela coûtera aux employeurs 1 260 euros de plus pour chaque travailleur par an. Une nouvelle augmentation des coûts des entreprises, prévenue par la CEOE et le Cepyme, met en danger la viabilité de nombreuses entreprises.
Selon les estimations de la fédération des indépendants ATA, les dépenses mensuelles des entreprises – calculées avec un salaire prorata temporis en 12 versements – passeront de 1.664 euros en 2023 à 1.769 cette année. Une hausse de 6,29% ce qui ajoute encore plus de pression sur les entreprises.
Et, au-delà de l’augmentation salariale elle-même, la mesure que l’Exécutif a présentée aujourd’hui a un coût en cotisations sociales payé par l’employeur.
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Le ministère du Travail, qui a déjà publié le rapport incluant l’impact économique de l’augmentation, a également publié ses estimations. Selon leurs calculs, la hausse des cotisations liée au nouveau SMI aura un impact impact total de 74,24 millions d’euros. Ainsi, l’État augmente sa collecte grâce à une augmentation des salaires assumée par les employeurs.
Chaque fois qu’il y a une augmentation du SMI, ce phénomène se produit, mais le fait que le syndicat patronal n’ait pas signé l’accord ajoute un point de friction de plus entre le CEOE et le gouvernement de coalition.
« L’arbitraire »
Dans un communiqué après l’annonce de l’augmentation, La CEOE et le Cepyme ont critiqué « l’arbitraire » avec lesquels l’augmentation du salaire minimum a été décidée, sans tenir compte des « critères techniques », et ils ont « profondément » regretté le « peu » effort du gouvernement pour que les hommes d’affaires puissent adhérer à l’accord.
Pour le patronat, il y a eu au cours de la négociation le « fait inhabituel » de vouloir proposer l’augmentation du SMI « en termes de récompense ou punition pour adhésion ou rejet des hommes d’affaires à l’accord, loin de l’adopter sur la base de critères techniques, comme l’indique la loi ».
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« Nous assistons une fois de plus à une situation d’arbitraire, qui ne fait qu’accroître la incertitude et manque de confiance que nous percevons déjà dans l’économie, sur les marchés et chez les investisseurs », ont-ils prévenu.
C’est pourquoi les hommes d’affaires préviennent que la nouvelle augmentation « pourrait leur faire subir des pertes ou, De nombreuses entreprises ont même fait faillite. (…) avec un impact particulier sur les PME et les indépendants. »
Indexage
Le principal obstacle aux négociations, comme l’indique la CEOE, a été le refus du gouvernement de Lier la hausse du SMIC à une hausse des marchés publics. Les employeurs voulaient que les entreprises qui ont des contrats avec l’Administration – qui paient généralement le salaire minimum – reçoivent plus d’argent pour pouvoir faire face à cette augmentation.
Pour les employeurs, une augmentation du salaire minimum pour les entreprises qui travaillent avec l’Administration se traduit par une baisse des marges et, même, perdre de l’argent. En effet, les contrats sont signés à des prix très serrés.
Le président du syndicat patronal, Antonio Garamendi Carlos Luján Europa Press Madrid
C’est pourquoi ils ont proposé, et proposent, un réforme de la loi de désindexation et les marchés publics.
Les syndicats partagent cette vision du patronat, également pour ce qui concerne les travailleurs, car il y a souvent des problèmes pour que les augmentations du salaire minimum atteignent les masses salariales.
Le ministère du Travail était disposé à étudier la question et, en fait, était d’accord avec le CEOE. Mais du Trésor, La vice-présidente María Jesús Montero n’a pas tardé à réfuter le département de Yolanda Díaz. Il a assuré qu’il ne serait pas logique que les citoyens – à travers leurs impôts – assument les frais des hommes d’affaires.
Ainsi, ce même lundi, le secrétaire d’État au Travail, Joaquín Pérez Rey, a déclaré que Ils n’allaient pas lancer un processus de révision général des marchés publics ni de réformer la loi. La proposition de l’employeur a été rejetée. Il ne restait plus qu’à accepter les 4% proposés par le gouvernement ou à les refuser et à se faire aux dépens de ce que l’exécutif et les syndicats avaient signé.
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C’est comme ça que ça s’est passé. Enfin, une augmentation de 5 % du Smic, jusqu’à 1 134 euros par mois en 14 versements. Une nouvelle augmentation que les hommes d’affaires ne soutiennent pas, mais qu’ils devront payer, malgré le fait que Ils mettent en garde depuis un certain temps contre la situation précaire de nombreuses entreprises et secteurs.
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