La réforme des retraites de José Luis Escrivá n’a pas passé l’examen de l’Autorité indépendante pour la responsabilité fiscale (AIReF). Comme ce journal l’a déjà rapporté, l’augmentation des cotisations ne compensera pas la dépense qui sera générée en ayant lié les prestations à l’IPC, donc le déficit public va augmenter. Cependant, Ce ne sera pas le seul effet négatif de la réformeselon l’établissement.
Il rapport préparé par l’entité met également en garde contre la les effets que la hausse des coûts salariaux aura sur l’emploi. Plus précisément, AIReF calcule que la destruction d’au moins 33 000 emplois pendant les trois premières années de la hausse des prix. Et ça au moins.
Rappelons que la réforme des retraites du ministère de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et des Migrations vise à dynamiser les recettes du Trésor à travers trois canaux : le mécanisme d’équité intergénérationnelle (surtaxe sur les cotisations entièrement reversée au Fonds de Réserve de 1,2%); une augmentation de assiettes maximales de cotisation additionnelles à l’IPC (de 1,2 point de pourcentage de 2024 à 2050) ; et la création d’un cotisation de solidarité qui seront prélevés sur la partie des salaires les plus élevés qui sont supérieurs à la cotisation maximale, qui sera de 7 %.
La présidente de l’AIReF, Cristina Herrero, s’exprime lors d’une conférence de presse de l’Autorité indépendante pour la responsabilité fiscale (AIReF). Gustavo Valiente (Europa Press).
Dans son analyse, l’AIReF alerte sur l’impact que cette hausse du coût du travail aura sur l’emploi. « Les preuves empiriques montrent que une augmentation d’un point de pourcentage des impôts sur le travail augmenterait le chômage de 0,2 point de pourcentage« .
A partir de là, les estimations de l’AIReF suggèrent qu' »une augmentation d’un point de pourcentage du taux effectif des cotisations sociales ou des impôts sur le travail par rapport à un scénario de base a un impact négatif sur l’emploi d’un dixième après la première année de la hausse du taux effectif et de deux dixièmes après deux ou trois ans« .
A partir de là, l’Autorité considère que « cela signifie, à emplois équivalents, une réduction d’environ 6 000 emplois la première année et 33 000 après trois ans » par rapport à un scénario sans hausse des prix.
Cependant, l’effet de la réforme sur l’emploi sera encore plus important. « L’ensemble des mesures approuvées pour augmenter les cotisations a un impact plus élevé
une fois tous déployés« .
[El Gobierno elevará las cotizaciones a más de 1,2 millones de personas sin que apenas suban sus pensiones]
L’AIReF calcule que « la plus grande partie de la hausse d’impôts portera sur les salaires supérieurs à 54 000 euros ». Cela représente 65% du coût de la réformece qui équivaut à 7 800 millions d’euros d’impôts supplémentaires avec les données du PIB pour 2022. Cet impact est principalement dû à l’augmentation des assiettes maximales de cotisation.
Pour sa part, les salaires inférieurs à 54.000 euros soutiendront 35% des revenus attendus par la réforme. Bien qu’ils ne soient concernés que par le mécanisme d’équité intergénérationnelle (MEI), « ils constituent le groupe le plus important et dans lequel se concentre la majorité des salaires en Espagne ».
La réforme aura donc un impact plus important sur les salaires les plus élevés. En effet, la somme des cotisations et de l’impôt sur le revenu fera L’Espagne est l’un des pays où l’impôt sur le travail à haut revenu est le plus élevé de l’OCDE, selon AIReF.
Rappelons que les employeurs ont déjà alerté sur l’effet que pourrait avoir la hausse des cotisations sur le marché du travail. En fait, l’augmentation des cotisations sociales est la principale raison du rejet par la CEOE de la réforme des retraites.
Cependant, via son profil Twitter, le ministre Escrivá a minimisé cette question. Dans un tweet, Escrivá a indiqué : « Compte tenu des avis qui remettent en cause les mesures de revenus prévues dans la réforme des retraites, les données : lorsqu’elles seront pleinement déployées en 2050, ils coûteront moins de 40 cents/heure travaillée ; les prix seront encore bien inférieurs à la moyenne de la zone euro« .
« En termes de coûts salariaux par heure, cette hausse de 37 centimes continue de laisser ceux de l’Espagne bien en deçà de ceux de nos voisins : 6 euros en dessous de l’Italie, et environ 15 en dessous de l’Allemagne et de la France. Il n’y a pas de perte de compétitivité, mais plus de protection sociale», a-t-il ajouté, dans un fil sur le réseau social.
Suivez les sujets qui vous intéressent