L’Association des entreprises de construction et des concessionnaires d’infrastructures (SEOPAN) assure qu’il intentera une action en justice dans le cas où la société Ferrovial serait « discriminée » ou « recevrait un traitement inégal » dans son activité en Espagne. « Compte tenu des disqualifications de l’entreprise pour sa décision de déplacer son siège social d’Espagne aux Pays-Bas, nous montrons notre rejet absolu et la volonté d’exercer autant d’actions que possible pour toute mesure qui, en violation de la législation en vigueur, peut constituer une inégalité ou discriminatoire de l’entreprise dans l’exercice de son activité commerciale en Espagne », a déclaré l’employeur dans un communiqué transmis ce vendredi aux médias.
L’employeur dénonce comme « inexactes et injustes » les disqualifications qui ces derniers jours estime qu’ils affluent de différents domaines « à l’intérieur et à l’extérieur du gouvernement » contre l’entrepriseà la suite de sa décision de transférer le siège social du chef du groupe d’entreprises aux Pays-Bas.
Seopan soutient votre message sur la « nécessité » de défendre l’image publique et la réputation de votre entreprise partenaireconstatant que Ferrovial exerce son droit légitime et dans le strict respect du droit espagnol et communautaire.
L’association continue de défendre tous les arguments que l’entreprise a donnés pour prendre cette décision, comme la volonté de projection internationale et son attente d’une cotation aux Etats-Unis.
De même, elle nie que la décision ait été influencée par la volonté de bénéficier d’une charge fiscale allégée : « Les Pays-Bas ne sont pas un paradis fiscal, comme on l’a prétendu à tortmais sa fiscalité est très similaire à celle de l’Espagne, l’éventuel effet favorable sur le paiement des impôts étant sans importance, voire inexistant ».
« La réorganisation de l’entreprise est conçue pour que l’emploi, l’activité et les investissements restent intacts en Espagne etpas d’impact fiscal pertinent« , a ajouté l’employeur.