l’agonie de la police locale de Badajoz

Jour des élections à Badajoz. Les citoyens de la commune de Badajoz sortent de chez eux pour exercer leur droit de vote dans les différents bureaux de vote. En tout, jusqu’à 118 354 électeurs Ils auraient pu aller aux urnes. Cependant, sans compter le déploiement de la Garde civile et de la Police nationale, seuls deux policiers locaux Ils viennent vérifier que tout se passe bien. Ils le font d’ailleurs sans supérieur.

La situation de la police locale dans la ville la plus peuplée d’Estrémadure est inquiétant. L’affaire des élections n’est que le dernier épisode d’une série de événements, concerts et rassemblements de masse dans lequel la pénurie d’agents signifie que la police de La Paz ne peut pas exercer sa fonction de manière adéquate. En effet, la veille des élections, lors du concert de la chanteuse de flamenco Miguel Povédacélébrée au hameau des citadelleseul trois agents ont fait leur apparition.

Dans une ville de plus de 150 000 habitants, il y a 198 en vigueur sur la masse salariale. Comme expliqué à L’ESPAGNOL Manuel Manzanoprésident du Syndicat des policiers et pompiers de Badajoz (Aspolobba), « nous avons besoin, au moins, 100 agents supplémentaires« . « Nous devons garder à l’esprit qu’aujourd’hui, il y a 0,8 policier pour 1 000 habitantsalors que l’idéal serait qu’au moins il y ait trois agents pour mille » ajoute Manzano.

[Fernández Vara ganaría en Extremadura pero la suma con Podemos no le asegura superar a PP y Vox]

La capacité d’un corps épuisé à remplir ses fonctions a été davantage altérée, si possible, avec l’arrivée de l’été. Naturellement, de nombreux agents sont en congé, profitant de vacances hors de la ville. Ainsi, un scénario qui était déjà grave en soi est devenu insoutenable. Pourquoi en est-on arrivé à cette situation ?

longtemps en conflit

Le conseil municipal de Badajoz et Aspolobba, le syndicat de la police locale, sont en conflit depuis plusieurs années. « Beaucoup années», ajoute Manzano. La raison ? Selon le président du syndicat, les services extraordinaires qu’ils rendent pour couvrir les besoins des citoyens ne sont pas payés en conséquence. « C’est payé tard, mal et jamais », se plaint-il, « En fait , le conseil municipal a cessé de payer les heures supplémentaires pour 2021 et 2022« .

Pour l’organisme syndical, en outre, le siège de l’organisme est mal organisé. « Ils ne préviennent pas à l’avance de l’impossibilité de fournir un service de sécurité suffisant », explique Manzano. Actuellement, les relations entre le syndicat et la corporation municipale sont inexistantes; Les négociations entre les deux sont au point mort.

[Castilla y León elimina la altura mínima para ser policía local]

Les exigences du corps sont concentrées dans trois problèmes principaux: premièrement, percevoir toutes les redevances que le Consistoire a cessé de payer ces derniers temps. Ensuite, négocier globalement une amélioration des conditions de travail des policiers. Enfin, établissez un délai de paiement maximal, afin que de telles situations ne se reproduisent plus. « Ce n’est pas possible que des collègues passent des années sans recevoir d’heures supplémentaires. Vous devez fixer une période maximale d’un ou deux moisManzano continue.

Le conseil municipal, interrogé par ce moyen, répond que « L’objectif est d’écouter et d’essayer de répondre aux revendications syndicales d’où la prédisposition à rapprocher les positions entre tous les partis ». Bien qu’il nuance que le Consistoire et « le reste des administrations toujours garantir la sécurité des événements organisés dans la ville de Badajozqui se sont déroulées normalement tout au long de l’année 2023″.

Police recherchée à Badajoz

Pour remédier à la situation, la mairie de Badajoz a lancé un sac de policiers locaux en détachement. Avec elle, ils espèrent attirer quelques agents des communes voisines et réunir suffisamment de troupes pour pouvoir, au moins, couvrir les besoins de la commune. pour quelques temps.

La seule exigence pour pouvoir accéder au processus de sélection est d’être fonctionnaire de carrière dans l’un des corps de police locaux ou modèles dans l’une des municipalités de la Communauté autonome. A partir de là, les mérites tels que la formation ou le niveau d’expérience seront évalués d’une part, et d’autre part, le score obtenu lors d’un entretien personnel.

Au-delà de la demande elle-même, la documentation nécessaire doit être fournie pour prouver les mérites allégués et, en outre, une autorisation de la mairie d’origine de chacun des candidats. Dans celle-ci, il doit être précisé que le consistoire s’engage à céder son mandataire pendant le temps convenu. Le contrat proposé a un durée d’un anextensible à l’autre si la « mise à disposition des postes détenus » n’est pas réalisée.

Pour le pommier, cette mesure ne résoudra pas le problème. Il croit que le sac de commission de service n’a pas de route. « Ils veulent qu’on travaille sans nous payer ce qui correspond », dénonce-t-il, « et, évidemment, aucun agent ne va vouloir s’inscrire pour quelque chose comme ça. » A votre avis, ce n’est rien de plus que un mouvement pour « faire taire les citoyens ».

[Informes oficiales y una empresa minera ponen trabas al proyecto de un Buda gigante en Cáceres]

Alors que le processus de sélection est terminé, le conseil municipal a demandé à d’autres organismes, tels que le La gendarmerie, qui couvrent certaines des fonctions de la police locale. Selon les déclarations de Braulio Calvosecrétaire général de l’Association Unifiée des Gardes Civils (AUGC), « une collaboration a été demandée pour la contrôle de la circulation dans le casque urbain« . Un domaine qui, en principe, relève exclusivement de la police locale.

Pour Calvo, le conseil municipal ne s’est pas bien comporté. « Ce n’est pas juste qu’ils mettent les gardes civils dans l’équation d’un conflit de travail entre eux et leurs employés. nous sommes comme des briseurs de grève« , opine-t-il. Faisant partie de la seule équipe de rapports de trafic que le Benemérita a dans la province de Badajoz -la plus grande du pays-, Calvo regrette surmenage ce qui signifie également traiter les accidents graves en centre-ville. « Je ne comprends pas comment les patrons ont accepté la proposition. »

Le revers de la médaille se retrouve dans des municipalités telles que Olivenza. En mars, à l’occasion de la foire taurine locale, un total de 70 membres de la police locale de Badajoz Ils ont avancé leur application pour faire partie du déploiement extraordinaire. Au final, seuls huit ont été retenus, mais, pour Manzano, cela prouve que « lorsqu’ils sont payés équitablement, les flics locaux viennent« .

un corps qui rétrécit

Cependant, au-delà de la crise du travail et du conflit entre la police et la mairie, il y a une autre raison pour laquelle le nombre total d’agents diminue d’année en année. « La plupart des collègues sont plus âgés, beaucoup commencent à prendre leur retraite« , explique Manzano. Le changement générationnel tarde à arriver.

Pour le président du syndicat, Ce n’est pas parce qu’il y a un manque de vocation à Badajoz. « Beaucoup de jeunes pourraient accéder à l’opposition, mais s’ils ne le font pas, c’est parce que les conditions de travail ici ne sont pas attractives », explique-t-il. En fait, comme il l’assure, beaucoup d’aspirants à la police locale s’enrôlent dans les municipalités voisines, où « ils facturent plus et fonctionnent mieux« .

De cette manière, il semble difficile d’intégrer les 100 hommes dont la police a besoin pour exercer normalement ses fonctions. Les différents gouvernements municipaux de la ville ont reporté l’agrandissement de l’organisme et, finalement, aucun n’a entrepris la mesure. « La volonté politique est nécessaire pour résoudre la situation », déclare Manzano.

[El PP ficha al alcalde de Badajoz, el más importante de los que le quedaban a Ciudadanos]

À son avis, ce que la société, dirigée par le populaire Ignacio Gragera, consiste à mettre en œuvre un plan d’embauche sur quatre ans, la période que dure la législature. Dans chacun des cours, 25 postes devraient être offerts pour être accessibles par l’opposition. Bien sûr, pas avant d’avoir amélioré les conditions d’emploi et d’avoir régularisé la situation avec le syndicat.

En fait, il n’y a pas si longtemps, une entente de principe a été conclue. Le conseil municipal et l’association syndicale étaient sur le point de signer le document, mais, au dernier moment, le reste des élus municipaux s’est mobilisé pour demander une augmentation similaire. Gragera, qui appartenait alors à Ciudadanos, a alors perdu le soutien de son partenaire, le PP, et n’a pas pu débloquer la situation. Selon le journal Hoy, la situation s’est terminée sans aucun changement pour les policiers et avec le limogeage de Maria José Solana, conseiller responsable du corps.

Le conseil municipal précise que l’année prochaine, ils convoqueront 12 places pour les policiers locaux par opposition et que huit autres agents de l’Académie de sécurité publique d’Extremadura rejoindront dans les prochaines semaines. Pour Manzano, cependant, le Consistoire doit comprendre que la sécurité est un service essentiel et qu’en tant que tel, il doit être payé à sa juste mesure. Il assure que son intention est de se rasseoir pour négocier à nouveau, mais prévient : « Ils jouent avec le feu et, même si nous espérons que cela n’arrivera pas, un jour quelqu’un va bruler« .

Suivez les sujets qui vous intéressent