La sensibilisation des Amérindiens à l’omission et à la discrimination alimente l’engagement civique, selon des recherches

Les stéréotypes désobligeants constituent une forme manifeste de discrimination, mais l’absence d’informations sur un groupe dans la société en général peut également traduire un manque de respect pour une communauté. C’est le cas des Amérindiens, qui sont souvent sous-représentés dans les médias et les discussions politiques. Dans un récent Sciences psychologiques étude, les chercheurs ont découvert que les adultes amérindiens qui s’identifiaient plus fortement comme autochtones étaient plus susceptibles de remarquer l’omission et la discrimination du groupe, ce qui incitait à un engagement civique accru.

« Pour les autochtones qui considèrent être autochtones comme un aspect important d’eux-mêmes et qui se soucient de leurs communautés », l’absence de représentations autochtones leur suggère « que la société dominante discrimine les Amérindiens en tant que groupe », a déclaré J. Doris Dai (Université de Washington ), auteur principal de l’étude. « En réponse, les Autochtones tirent parti de l’engagement civique pour amplifier leur voix et lutter contre la discrimination. »

Dai et ses collègues ont utilisé une série de quatre études avec plus de 11 000 participants pour examiner la relation entre la force de l’identité amérindienne d’une personne, les perceptions d’omission et de discrimination et l’engagement civique.

Dans l’étude pilote initiale, les chercheurs ont utilisé les données existantes de 500 participants à l’Indigenous Futures Survey, une enquête en ligne de 15 minutes dans laquelle Dai et ses collègues ont interrogé un total de 6 461 Amérindiens sur leurs besoins et leurs perspectives politiques.

Dans le cadre de cette enquête, les participants ont indiqué s’ils s’étaient engagés dans des activités civiques telles que la signature de pétitions et l’organisation de la base au cours des 5 dernières années. Ils ont également évalué sur une échelle de 1 à 5 l’importance d’être Amérindien pour leur sentiment d’identité et la mesure dans laquelle ils percevaient les Amérindiens comme étant discriminés et sous-représentés dans la vie publique.

Bien que l’étude pilote n’ait pas trouvé de relation étroite entre la force de l’identité amérindienne des participants et leur engagement civique, une forte identité autochtone était associée à une plus grande perception d’omission et de discrimination à l’égard des Amérindiens, qui était à son tour associée à un engagement civique plus élevé.

Dai et ses collègues se sont appuyés sur ces résultats grâce à une enquête similaire auprès de 3 586 participants amérindiens. Cette fois, en plus d’interroger les répondants sur leur engagement civique, ils ont demandé aux participants non seulement dans quelle mesure ils avaient remarqué l’omission des Autochtones en général, mais également de répondre à un cas spécifique d’omission lors de la couverture des élections de 2020 par CNN. Dans ce cas, les graphiques sur le vote par race mettaient en évidence les électeurs blancs, latinos, noirs et asiatiques et regroupaient les Amérindiens dans la catégorie « autre chose ».

Les répondants qui s’identifiaient plus fortement comme Amérindiens étaient également plus susceptibles de déclarer avoir été impliqués dans des activités de vote lors de l’élection présidentielle de 2020. De plus, une identification autochtone plus forte était associée à la reconnaissance d’une omission autochtone plus générale et spécifique, qui était à son tour associée à une plus grande participation à l’élection.

Dai et ses collègues ont reproduit ces résultats dans une étude ultérieure des 5 961 répondants restants de l’Indigenous Futures Survey, qui a également indiqué que des perceptions plus élevées de discrimination étaient associées à un plus grand engagement civique. En outre, une identification autochtone plus élevée et des perceptions d’omission et de discrimination se sont avérées être associées non seulement à un plus grand engagement civique sur une période de 5 ans, mais également à un engagement dans des activités civiques à risque et à engagement plus élevés, comme assister à des manifestations et faire campagne pour des candidats.

Les chercheurs ont également identifié la voie spécifique par laquelle cette relation s’est probablement produite : une identification autochtone plus élevée a augmenté la reconnaissance de l’omission, ce qui a augmenté les perceptions de discrimination, ce qui a finalement augmenté l’engagement civique.

« Notre recherche est la première à démontrer que dans la mesure où les peuples autochtones s’identifient à leur groupe, la reconnaissance d’être exclu de la société favorise un plus grand sentiment de discrimination et motive davantage l’engagement dans des activités civiques pour aider à changer le statu quo », Dai et ses collègues ont écrit.

Enfin, dans une troisième étude portant sur 1 609 répondants, Dai et ses collègues ont constaté que les participants qui s’identifiaient plus fortement comme Amérindiens étaient également plus susceptibles de déclarer leur intention de s’engager dans des activités civiques au cours des 12 prochains mois. Encore une fois, les perceptions d’omission et de discrimination des répondants ont influencé cet effet.

« Ces résultats suggèrent que l’omission des Autochtones est un élément essentiel contribuant à la compréhension des peuples autochtones de la position de leur groupe dans la société et que l’engagement civique peut être un moyen de lutter contre cette omission », ont écrit Dai et ses collègues.

Dans de futures recherches, Dai a déclaré qu’elle aimerait explorer ce qui motive les non-autochtones à omettre les Amérindiens, ainsi que les processus psychologiques que les non-autochtones doivent surmonter pour atténuer cette omission. Dans le cadre de cette recherche, Dai prévoit d’étudier comment l’omission autochtone peut fonctionner comme une forme de biais implicite basé sur la croyance inconsciente des non-autochtones que les Amérindiens n’existent plus dans la société moderne.