La Cour supérieure de justice de Cantabrie (TSJC) a annulé la décision selon laquelle accordé dix semaines supplémentaires de congé de maternité à une mère célibataire. Selon la loi, chaque parent, après la naissance d’un enfant, a droit à 16 semaines pour s’occuper de l’enfant. En l’espèce, la Justice a accordé cette prime à la femme et étendu son bénéfice à 26. Soit dix de plus que prévu.
Maintenant, dans une phrase que EL ESPAÑOL-Invertia avance, trois magistrats du TSJ de Cantabrie annulent cette décision du tribunal social 6 de Santander, qui a statué en faveur de la femme en décembre dernier.
Pourquoi le changement ? Entre-temps, le 8 mars, la chambre sociale de la Cour suprême a démenti, à la majorité de six voix contre deux, qu’une mère célibataire puisse cumuler le congé correspondant au père. Suivant cette doctrine, le TSJC choisit de ne pas modifier le permis prévu par la loi et le maintient à 16 semaines.
Jusque-là, la décision de ce tribunal de Santander constituait une sorte de voie intermédiaire. Dans des cas similaires, certains juges ou tribunaux ont choisi de doubler le congé pour les mères célibataires (de 16 à 32 semaines)en ajoutant celui prévu pour l’autre parent.
D’autres juges ont choisi de ne pas modifier les permis et de les maintenir à 16 semaines. Et, de son côté, le tribunal de Santander, comme d’autres l’ont fait en divers endroits d’Espagne, a bien accordé ces dix semaines supplémentaires à cette mère célibataire.
Sécurité sociale
La femme travaillait depuis 2009 dans un supermarché. Après la naissance de sa deuxième fille et après avoir profité des 16 semaines prévues, elle a demandé une prolongation de la Institut national de la sécurité sociale (INSS) car il s’agit d’une famille monoparentale. L’administration a démenti. La mère a insisté une deuxième fois et l’INSS a de nouveau refusé.
C’est alors qu’il opte pour la voie judiciaire. Et il a exigé une augmentation de sa prestation jusqu’à au moins 28 semaines. Finalement, la Cour lui a accordé un total de 26 (dix semaines supplémentaires ajoutées au congé habituel).
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Cependant, l’Institut national de la sécurité sociale et la Trésorerie générale de la sécurité sociale ont fait appel de cette décision. Les deux entités sont les personnes chargées de verser ces indemnités de congé de maternité et de paternité. Entre autres arguments, ils ont fait valoir que le fait qu’un père ou une mère célibataire ne bénéficie que de 16 semaines n’est pas discriminatoire à l’égard du mineur.
« Ce serait également discriminatoire envers le mineur d’une famille biparentale dans laquelle l’un des parents n’a pas le droit, ou n’en a pas non plus », estime cette ressource.
Entre-temps, la Cour suprême a statué sur une affaire similaire. La Haute Cour a conclu que le doublement du permis au profit d’une mère célibataire Ce n’est pas une exigence de la Constitution espagnole. Aucun règlement de l’Union européenne ou traité international signé par notre pays ne l’y oblige non plus. De cette façon, la Suprême a mis fin aux critères disparates du TSJ autonome.
Pour cette raison, maintenant, « sur la base de ladite doctrine, contrairement aux critères maintenus par cette Chambre dans des résolutions précédentes », la Cour supérieure de justice de Cantabrie annule la sentence qui accordait 26 semaines de prestations à une mère célibataire.
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