L’écart d’éducation entre les conjoints façonne les trajectoires de revenu à long terme des épouses, mais l’impact varie en fonction de la race du couple, selon une nouvelle étude occidentale.
Pour l’étude, les démographes sociaux Kate Choi et Patrick Denice ont analysé les données de la National Longitudinal Survey of Youth 1979 (États-Unis) pour documenter dans quelle mesure ou à quel point les épouses contribuent au revenu total du couple pendant (et jusqu’à) les quatre premières décennies de mariage.
L’étude, publiée dans Démographieont révélé que les trajectoires de revenu des épouses différaient considérablement selon la race.
Les épouses blanches étaient plus susceptibles que les épouses noires et hispaniques d’être continuellement des soutiens secondaires, ce qui signifie que leurs revenus représentaient moins de la moitié du revenu du ménage de leur famille. Elles étaient également plus susceptibles de réduire leur participation au marché du travail après la naissance d’un enfant ou lorsqu’elles ont de jeunes enfants. En revanche, les épouses noires étaient plus susceptibles que les épouses blanches et hispaniques d’être en permanence le principal soutien de famille ou de contribuer de manière égale à l’économie du ménage que leurs maris.
« En raison des inégalités systémiques qui exposent les hommes noirs et hispaniques aux États-Unis à une plus grande précarité de l’emploi et à des revenus inférieurs, une plus grande proportion d’hommes noirs et hispaniques peuvent ne pas gagner suffisamment pour subvenir aux besoins financiers de leur famille, de sorte que leurs familles peuvent dépendre davantage du revenu de leurs épouses, », a déclaré Kate Choi, directrice du Centre de recherche sur les inégalités sociales. « En conséquence, les épouses noires et hispaniques sont plus susceptibles que leurs homologues blanches de travailler en permanence en tant que soutien principal ou égal. »
Des recherches antérieures ont montré que l’écart d’éducation entre les conjoints façonne la division du travail au sein des ménages, y compris la contribution des épouses à l’économie du ménage. Les épouses qui sont plus scolarisées que leurs maris ont tendance à contribuer une part plus élevée du revenu total du couple que les hommes mariés ayant des niveaux d’éducation similaires ou supérieurs.
En l’absence de niveaux significatifs d’inégalités raciales sur le marché du travail, l’impact de l’écart d’éducation entre les conjoints sur les trajectoires de revenu des épouses différera peu selon la race. Pourtant, les chercheurs ont constaté que l’écart d’éducation entre les conjoints a un impact beaucoup plus fort sur les trajectoires de revenu des épouses blanches que sur les trajectoires de revenu des épouses noires et hispaniques.
Chez les femmes blanches, il existe des preuves d’une relation positive claire entre les niveaux relatifs d’éducation de l’épouse et leur contribution au revenu. Une femme blanche avec des niveaux d’éducation plus élevés que son mari est plus susceptible que ses pairs avec des niveaux d’éducation similaires ou inférieurs d’être systématiquement un revenu principal ou égal. En revanche, les épouses moins scolarisées que leurs maris sont moins susceptibles que les femmes blanches qui ont atteint un niveau d’instruction similaire ou supérieur à celui de leur mari d’être le principal soutien ou le même revenu.
Ce gradient est moins prononcé pour les épouses noires et hispaniques. Alors que les épouses noires et hispaniques qui ont été plus scolarisées que leurs maris sont plus susceptibles que les autres épouses noires et hispaniques d’être continuellement un soutien primaire ou secondaire, les différences entre celles qui ont le même niveau d’éducation ou un niveau d’éducation inférieur sont négligeables.
« Dans l’ensemble, ces résultats suggèrent que la sélection des partenaires a un effet plus atténué sur la vie économique et familiale des femmes des minorités raciales que sur la vie des femmes blanches. Les inégalités systémiques sur le marché du travail limitent les retours à l’éducation des hommes noirs et hispaniques », dit Choï. « Indépendamment de leurs niveaux d’éducation relatifs, les épouses noires et hispaniques finissent par contribuer davantage à l’économie du ménage. »
Une autre possibilité d’expliquer pourquoi ces modèles peuvent émerger est qu’une proportion plus faible de femmes noires et hispaniques ont des emplois qui leur offrent un accès à des avantages comme le congé parental qui leur permet d’interrompre temporairement ou de réduire leur participation au marché du travail après l’accouchement ou pendant qu’elles élèvent leurs jeunes enfants. des familles.
Plus d’information:
Kate H. Choi et al, Variation raciale / ethnique dans la relation entre l’accouplement assorti d’éducation et les trajectoires de revenu des épouses, Démographie (2023). DOI : 10.1215/00703370-10421624