Il talent féminin prend de plus en plus d’importance dans le Panorama des affaires de la province d’Alicante. Avec une présence croissante de femmes qui dirigent des entreprises dans des secteurs clés, l’Association des entrepreneurs, des professionnels et des directives de la province d’Alicante (AEPA) joue un rôle fondamental dans la visible et l’autonomisation de ces entrepreneurs.
Le président de l’AEPA, Marcela Fernández, partage avec les Espagnols d’Alicante sa vision des réalisations réalisées en 2024 et les défis et projets qui marqueront l’ordre du jour de l’association en 2025.
Grâce à une série d’initiatives, l’AEPA travaille pour l’innovation, l’égalité des sexes et le leadership féminin, dans le but de consolider la croissance des femmes dans le domaine des affaires de la région.
Objectifs de référence
Quant à l’équilibre de l’année 2024, Fernández est satisfait, soulignant l’accomplissement des objectifs établis, malgré certains événements imprévus. « L’année a très bien commencéavec une assemblée électorale qui nous a permis de proposer une approche mondiale et d’établir des lignes de travail partagées par tous les associés et le conseil d’administration « , dit-il.
Tout au long de l’année, AEPA a promu l’innovation et la durabilité, valeurs fondamentales pour les entreprises. Le Congrès des femmes et de la technologie, tenu en février, a été une étape importante, fournissant une plate-forme de démarrage dirigée par des femmes. Fernández annonce que, en 2025, le II Congrès des femmes et de la technologiequi aura lieu le 14 février à l’auditorium du Diputación de Alicante (Adda).
L’un des principaux projets d’AEPA est le Programme de leadership féminin supérieurqui a formé 75 femmes au cours des trois dernières années. Audacieux par le Diputación de Alicante, ce cours intensif offre une formation sur le leadership et s’adapte aux changements technologiques.
I congrès des femmes et de la technologie AEPA
« Cette année, la quatrième promotion comprendra une approche du transit des directives des femmes aux conseillers », explique Fernández. De plus, l’AEPA a organisé un Événement de réseautage À Ciudad de la Luz, avec plus de 150 participants, qui ont jeté les fondations d’un futur projet: Une équitable de produits et services des associésvisant à rendre la visibilité aux femmes dirigées par des femmes.
Plus de 300 associés
Quant à la croissance de l’AEPA, le président souligne que l’association a dépassé le 300 associés et souligne l’importance de s’étendre à plus de régions, comme Vega Baja, Vinalopó et Las Marinas.
Il mentionne également le impulsion à l’entrepreneuriat fémininen particulier grâce à des collaborations avec des universités telles que l’UMH et l’Université d’Alicante. « Nous recevons de nombreux jeuneset au conseil d’administration, nous essayons d’équilibrer l’expérience des femmes vétérans avec la fraîcheur des idées des plus jeunes « , a-t-il déclaré.
D’ici 2025, l’AEPA a plusieurs projets importants à son programme. Parmi eux comprennent le Deuxième Journée des femmes et de la technologie, la foire des produits et services et la nouvelle édition des AEPA Awardsqui aura lieu en septembre. « Il est essentiel de rendre visible le travail des femmes faisant référence à notre province. Les prix AEPA sont une plate-forme pour évaluer leur trajectoire », explique Fernández.
Le président de l’AEPA souligne que, dans certains galas et événements, la figure de la femme ne reçoit pas toujours la représentation qu’elle mérite, et devient même parfois non existante. Il souligne que cela n’est pas dû au manque de talents féminins dans les entreprises, mais à un manque de conscience.
« Le talent est que c’est clair, ce qui manque, c’est la volonté de le rechercher et de l’intégrer dans ces événements. Souligne: « La province d’Alicante ne manque pas de talent féminine dans ses entreprises »
Innovation et préparation
En ce qui concerne l’innovation, un autre problème clé pour l’AEPA, Fernández déclare que les affaires féminines d’Alicante sont prêtes à faire face à des défis technologiques.
« Quand ils nous demandent si les entrepreneurs sont prêts à faire face à des défis technologiques et d’innovation, ma réponse est oui, sans aucun doute« Dit-il.
L’association a travaillé sur l’intégration des outils technologiques depuis 2020 et, en 2024, des cours axés sur l’intelligence artificielle et d’autres technologies avancées ont été proposées. D’ici 2025, l’AEPA prévoit de consolider cette ligne d’innovation avec Plus de ressources et de formation pour les entrepreneurs.
Plusieurs associés pratiquant les clôtures dans l’AEPA
Un autre projet pertinent est le Concours de court métrage Elena Cortesinaqui en 2025 célébrera sa quatrième édition. « L’année prochaine, nous ferons le saut à l’échelle internationale, qui nous remplit d’illusion, car c’est une autre étape pour les créateurs de l’Audiovisuelle de la province d’avoir une plate-forme qui les rend visibles au-delà de nos frontières », explique Fernández.
Malgré les avancées, il existe également des défis pour les femmes d’affaires dans la province, comme incertitude juridique et économique. Fernández souligne que l’un des défis les plus importants pour 2025 sera le insécurité légale générée par les changements normatifs.
De plus, il mentionne la préoccupation concernant le possible Réduction de la journée de travail et la disparition des entités bancaires locales. « Le départ de Banco Sabadell de Alicante est un autre sujet qui nous inquiète beaucoup« Dit-il.
En résumé, l’AEPA continue de progresser avec des projets clés pour l’autonomisation des femmes dans le domaine des affaires, avec une approche de la Innovation, formation et visibilité.
« Notre objectif est de passer à l’incertitude, Préparez nos associés à des plans alternatifs et à une formation continue pour faire face à tout défi « , conclut Fernández.
Avec ces plans, l’association réaffirme son engagement envers le Renforcement des talents féminins à Alicante.