La politique de rémunération du conseil d’administration de Iberdrola obtenu lors de la dernière assemblée générale des actionnaires de la société un soutien de 95,64%, son maximum historique pour ce point de l’ordre du jour puisqu’il a été soumis au vote pour la première fois en 2018, selon les résultats du vote proposés par la compagnie d’électricité elle-même sur son site Internet.
De cette manière, Les actionnaires ont massivement soutenu la nouvelle politique de rémunération lors de l’assemblée du 17 mai à Bilbao. de l’entreprise énergétique pour son organe directeur, qui sera applicable pour les années 2025, 2026 et 2027, dépassant les niveaux de 91,54% en 2021 et 92,38% en 2018, lorsqu’ils ont atteint leur plus haut soutien jusqu’à présent.
Pour les administrateurs, cette nouvelle politique prévoit que la rémunération fixe, inchangée depuis 2008, est mis à jour « pour assurer son adaptation à l’augmentation des responsabilités et de la charge de travailainsi que la taille et la complexité de la société et dans le but d’être compétitif pour la création de valeur et l’attraction et la fidélisation de professionnels qualifiés possédant une expérience internationale pertinente », comme indiqué dans le rapport de proposition.
Par ailleurs, un engagement de conservation d’actions (« politique d’actionnariat ») est établi pour les administrateurs d’un montant au moins équivalent à 20 % de la rémunération fixe annuelle à maintenir pendant une durée de quatre ans.
Le soutien des actionnaires aux propositions de l’entreprise énergétique présidée par Ignacio Sánchez Galán a été presque totalpuisque la moyenne totale pour tous les points de l’ordre du jour était de 98,24% de voix pour (sur le total des voix pour et contre).
Plus précisément, 17 des 22 propositions ont reçu un soutien de plus de 99 %avec le pourcentage de soutien le plus élevé correspondant aux rapports de gestion (99,97% de votes favorables).
Pour sa part, les cinq propositions restantes obtiennent des majorités supérieures à 92%dont la Politique de Rémunération des Administrateurs (95,64%) et le vote consultatif sur le Rapport Annuel sur la Rémunération des Administrateurs et des Dirigeants 2023 (92,47%).
Par ailleurs, le rapport annuel sur la rémunération des administrateurs et dirigeants 2023 a obtenu près de quatre points de soutien de plus que lors de la réunion précédente, avec 92,47% – contre 88,57% l’année dernière – et 17 points de plus qu’en 2022 (75,68%).
Galán a reçu une rémunération totale en 2023 pour l’exercice de ses fonctions de 13 836 millions d’euros, soit 5,9% de plus que les 13 060 millions d’euros un an auparavant.. Sur ce montant, un total de 6,474 millions d’euros correspondaient à des rémunérations en espèces, dont 2,25 millions d’euros de salaire – un chiffre inchangé depuis 2008 – et 6,780 millions d’euros au résultat brut des actions ou des instruments financiers consolidés.
En outre, Il a reçu 582 000 euros pour son adhésion aux conseils d’administration des filiales du groupe (l’américain Avangrid et le brésilien Neoenergia, dont il est président).
Pour sa part, le PDG d’Iberdrola, Armando Martínezqui occupe le poste de numéro deux de l’entreprise depuis octobre 2022 et donc l’année dernière était sa première année complète dans le poste, reçu 4 073 millions d’euros, soit 25,7% de plus. Dans son cas, la rémunération fixe d’un million d’euros reste également inchangée depuis sa nomination.
L’assemblée générale annuelle des actionnaires de la compagnie d’électricité disposait également d’un quorum de 75,52%, au-dessus des 71,97% en 2023 ou 72,13% en 2022).