La police veut agir plus sévèrement contre le racisme et la discrimination dans son propre cercle. Le comportement raciste des agents fera toujours l’objet d’une sanction, rapporte CNRC à la suite d’un communiqué préparé par 80 officiers supérieurs de la police.
Les agents qui ont un comportement raciste envers leurs collègues doivent désormais tenir compte du licenciement, selon la « déclaration commune contre le racisme et la discrimination ». Les quatre-vingts responsables ont rédigé cette déclaration à la fin de la semaine dernière lors d’un sommet stratégique dans la Veluwe.
Dans le communiqué, ils ont écrit : « Nous voulons être la ‘Police pour tous’. Et oui, nous ferons mieux. Mais quiconque franchira la frontière le sentira toujours, il devrait toujours y avoir une sanction. Toujours. Et là, le renvoi suivra si nécessaire. »
Le chef adjoint de la police Liesbeth Huyzer, qui est le plus responsable de la politique de diversité, a déclaré lors d’une conversation avec CNRC que le temps où les flics racistes pouvaient passer à autre chose après « une bonne conversation » avec leurs supérieurs est révolu. « Les excuses comme ce qui s’est passé sous couvert de pression de travail et de défouloir ne sont plus valables. »
« La discrimination, les comportements racistes, l’exclusion, ça doit toujours avoir des conséquences », estime Huyzer. « Cela ne signifie pas que le licenciement suit toujours, mais c’est le point de départ à partir duquel nous évaluons la violation. »