Nouvelle polémique au sein du gouvernement de coalition, toujours en raison de la réduction du temps de travail. Le vice-président Yolanda Díaz chargé à nouveau Corps de Carlos ce vendredi en raison des divergences que le ministre de l’Économie a montrées avec la manière dont le ministère du Travail veut exécuter la mesure. Cependant, La présidence du gouvernement soutient les réticences du Corps.
La Moncloa, c’est-à-dire la partie socialiste de l’Exécutif, se dit fermement engagée à approuver la réduction de la journée de travail à 37 heures et demie par semaine.
Toutefois, les sources consultées soulignent que Il n’y a pas la majorité nécessaire au Congrès pour faire avancer cette mesure. En outre, depuis la Moncloa, on rappelle qu’il n’est pas temps d’ouvrir de nouvelles batailles avec les partenaires de Junts et du PNV, à la veille d’entamer les négociations budgétaires.
Pour cette raison, ils assurent qu’ils soutiennent pleinement Carlos Corpo lorsqu’il tente d’arrêter l’élan de la deuxième vice-présidente, Yolanda Díaz, qui entend présenter au Congrès un accord du Conseil des ministres qui inclut l’accord du leader de Sumar. avec les syndicats.
La crainte est que la confrontation ne s’étende à d’autres dossiers à venir, comme par exemple le montant de l’augmentation du salaire minimum interprofessionnel (SMI).
Yolanda Díaz, deuxième vice-présidente et ministre du Travail, et Carlos Body, ministre de l’Économie. PE
En fait, il existe un certain malaise parmi les socialistes à l’égard de Díaz. Ils considèrent qu’il compte les entraîner son besoin politique d’établir son propre profil.
La vice-présidente, comme ils l’expliquent, fonde toutes ses attentes en tant que membre du Gouvernement sur l’approbation de cette mesure et maintenant elle doit l’approuver pour donner une impression d’activité. « Ce sera la législature du temps« Díaz a assuré à plusieurs reprises, il y a un an, ses priorités au sein du gouvernement.
Inconfort
Ils prétendent que cela leur a causé inconfort notable que Díaz s’est présenté pour conclure le pacte avec les syndicats, tout en sachant qu’il n’y a pas de majorité pour l’approuver, et agir avec des faits accomplis et se mettre à couvert derrière l’UGT et CCOO.
Les socialistes regrettent le ton du leader Sumar, utilisant des expressions telles que « mauvaise personne » contre Corps par exemple, et assurent que Ils vont essayer de réduire la confrontation.
Dans ce sens, des sources économiques ont évité de poursuivre l’escalade avec Díaz et ont assuré qu’elles travailleraient « pour en faire une réalité le plus rapidement possible, en tenant compte de la réalité parlementaire et du succès des réformes passées, comme la réforme du travail, ambitieux dans leurs objectifs et équilibrés dans leur conception ».
Cet équilibre cité par l’Economie est essentiel pour les ministères socialistes. L’un des enjeux défendus par Economía est la reprise des mesures de soutien aux entreprises. C’est à dire, des aides et des primes de cotisations sociales pour aider les entreprises (notamment les petites et moyennes) à s’adapter à la nouvelle journée de travail.
Eduardo Parra / Europa Press.
« Nous devons continuer à parier sur une politique économique qui fonctionne et qui C’est ce qui garantit la pérennité de nos acquis en matière économique et sociale.« , ajoutent-ils du département dirigé par Carlos Corpo.
Ils assurent que « 2025 a commencé comme 2024 s’est terminé, avec d’excellentes données sur l’évolution du marché du travail. Nous devons continuer à conjuguer croissance avec conquête et renforcement des droits. Pour le Gouvernement et le Ministre de l’Économie, la réduction de la journée de travail est la prochaine réalisation« .
D’autre part, la Moncloa admet que l’accord du gouvernement de coalition prévoit l’approbation de la réduction du temps de travail. Mais Ce point ne peut être compris que dans un contexte de minorité parlementairecela nécessitera donc des négociations au Congrès. Et cette négociation doit forcément être limitée aux délais (et à la possibilité que la réduction du temps de travail dure jusqu’en 2026) et aux éventuelles incitations pour les entreprises à attirer des partenaires parlementaires de droite.
C’est pourquoi la Présidence du Gouvernement indique que Un accord avec les employeurs aurait été opportun. Même si l’absence de consensus ne peut pas signifier donner un droit de veto aux hommes d’affaires, cela rend difficile l’adhésion du PNV Junts (l’équipe de Carles Puigdemont étant particulièrement difficile à convaincre).
Gabriel Luengas Europa Press
Du côté du ministère du Travail, la perspective est différente. L’équipe de Yolanda Díaz regrette également que CEOE et Cepyme n’aient pas adhéré à un accord de réduction du temps de travail.
Cependant, ils indiquent également que les hommes d’affaires se sont mis dans le non dès le début de la négociation malgré le fait qu’on leur a offert les aides et les primes dont parle maintenant Carlos Body. En fait, ils considèrent que leur position est « idéologique » en ce sens.
Cependant, les travaillistes et les syndicats eux-mêmes sont ouverts au projet de loi, lorsqu’il sera adopté par le processus parlementaire, intégrant les changements proposés par les groupes. Parmi eux, des mesures pour satisfaire les hommes d’affaires.
Oui en effet. Le département dirigé par Díaz insiste pour que le projet de loi approuvé par le Conseil des ministres Il faut que ce soit point par point (au-delà des détails juridiques exigés par les instances consultatives) ce qui a été convenu avec les syndicats..
Cependant, dans l’économie et dans l’aile socialiste du gouvernement, ils ne voient pas les choses de la même manière. Ils soutiennent qu’il n’y a pas d’accord au sein de l’Exécutif sur la manière d’appliquer la réduction du temps de travail et, par conséquent, Ce qui a été convenu entre Díaz et les travailleurs n’est pas immuable.
Du coin de l’œil, CCOO et UGT surveillent la situation. Unai Sordo et Pepe Álvarez préviennent que Les syndicats se mobiliseront dans la rue si le gouvernement ne procède pas à la réduction du temps de travail avant le 1er mai, fête du Travail..