Si le gouvernement veut lutter contre les inégalités entre les hommes et les femmes ayant de jeunes enfants sur le marché du travail, la qualité et la disponibilité des services de garde d’enfants doivent être prises en compte. Et si nous voulons vraiment plus d’égalité, nous devons regarder plus loin que la simple garde d’enfants.
Pour réduire davantage les inégalités entre les pères et les mères, le gouvernement doit proposer des « alternatives acceptables » aux tâches domestiques non rémunérées, conclut le Bureau de planification sociale et culturelle (SCP) dans un nouveau rapport. Les soins aux enfants et les tâches ménagères ne sont souvent pas encore partagés de manière égale entre les partenaires.
L’inégalité entre les femmes et les hommes en matière de travail rémunéré et de garde d’enfants est profonde, affirme le SCP. Le travail à temps partiel reste la norme pour de nombreuses mères. Cela a des conséquences majeures sur l’indépendance financière des femmes, qui gagnent moins et constituent donc moins de retraite, par exemple.
Selon le rapport, de nombreuses femmes souhaitent réduire leurs soins ou leurs tâches ménagères, mais ne voient souvent pas d’alternative appropriée. Les parents peuvent envoyer leur enfant à la garderie plus souvent, mais ils ne considèrent pas toujours que cela vaut mieux que de s’occuper eux-mêmes des enfants.
Le prix de la garde d’enfants est important, mais pas le plus important
Lorsqu’ils examinent la garde d’enfants, les éducateurs considèrent que le prix, la qualité et la disponibilité des services de garde sont très importants. Des services de garde d’enfants moins chers ou gratuits pourraient persuader de nombreux éducateurs de travailler davantage, mais plus important encore, de nombreux parents estiment que les services de garde d’enfants contribuent au développement de leurs enfants.
Mais selon le SCP, le cabinet ne devrait pas se concentrer sur la garde d’enfants. Même si de nombreuses tâches de soins se déroulent derrière la porte d’entrée, des politiques peuvent encore être élaborées pour influencer cela.
Par exemple, il devrait y avoir un congé plus long et entièrement payé pour les deux parents. Les parents peuvent alors répartir davantage les tâches dès la naissance de leur enfant, de sorte qu’elles soient moins susceptibles de se retrouver automatiquement dans l’assiette de la mère, écrit le SCP.