Les lois restreignant la façon dont la race est discutée sur le lieu de travail ont été approuvées par les législateurs de Floride et envoyées au gouverneur Ron DeSantis, ouvrant la voie à la première loi de ce type dans le pays.
La mesure cible toute formation en cours d’emploi qui cause de l’inconfort ou de la détresse aux employés en suggérant qu’ils sont responsables d’actes «commis dans le passé par d’autres membres de la même race, couleur, sexe ou nationalité».
Cela fait partie d’une campagne nationale visant à contrôler la manière dont les questions de race et d’identité sont enseignées dans les entreprises. DeSantis a fait de la lutte contre la « théorie critique de la race » l’une de ses principales priorités législatives.
Le Sénat de l’État a voté jeudi entre 24 et 15 lignes de parti pour approuver la mesure. S’il est signé par DeSantis, les employés pourraient poursuivre leur employeur.
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« C’est un moment important pour le mouvement de la théorie raciale anti-critique. Nous avons traduit nos efforts intellectuels en politiques publiques concrètes », a écrit l’activiste conservateur Christopher Rufo, qui a conseillé le gouverneur DeSantis sur la législation, dans son bulletin.
Partout au pays, les conservateurs font pression sur des lois qui imposent des limites variables à la formation sur la diversité en milieu de travail. Les mesures ont tendance à utiliser un langage qui interdit les « concepts de division » tels que « une personne est intrinsèquement raciste, sexiste ou oppressive en raison de sa race ou de son sexe ».
En décembre, DeSantis a demandé à la législature dirigée par le GOP de son État d’adopter une législation.
« Comment n’est-ce pas un environnement de travail hostile d’attaquer les gens en raison de leur race ou de leur dire qu’ils sont privilégiés ou qu’ils font partie d’un système oppressif alors qu’ils ne font que se présenter au travail et essayer de gagner leur vie ? » a déclaré DeSantis aux supporters lors d’un événement de style campagne en décembre où Rufo a pris la parole. « Nous pensons que ce CRT d’entreprise est essentiellement un racisme sanctionné par les entreprises. »
Les démocrates du Sénat de l’État ont fait valoir que le projet de loi conduirait à des poursuites frivoles et ont accusé DeSantis, un candidat potentiel à la présidentielle de 2024 pour être réélu cette année, d' »attiser les flammes d’une guerre culturelle à des fins politiques ».